About this role
HR Business Partner theFactor.e is volop in ontwikkeling. Onze dienstverlening en rollen veranderen mee en we blijven investeren in onze professionals, teams en cultuur. Daarom zoeken we een ervaren HR Business Partner die samen met onze huidige HR Business Partner verder bouwt aan onze organisatie. Over jou Wie ben jij? Je bent een toegankelijke en stevige gesprekspartner voor directie, management, leidinggevenden en medewerkers. Je denkt mee over organisatie- en personeelsvraagstukken, stelt de juiste vragen en helpt ook praktisch verder als dat nodig is. Binnen HR werken we als gelijkwaardige professionals met ieder eigen verantwoordelijkheden en expertise. We zoeken daarom iemand met een brede HR-basis én eigen kennis en ideeën. Ervaring met arbeidsvoorwaarden en recruitment is belangrijk; ervaring binnen een digitale organisatie, agency of met ICT-professionals is een pré. En natuurlijk zoeken we vooral ook een fijne collega met wie we open kunnen samenwerken, sparren en plezier kunnen hebben. jouw rol Waar ga je je mee bezighouden? Samen met je HR-collega werk je aan vier hoofdthema's: - Organisatie, cultuur en leiderschap: je adviseert MT en leidinggevenden over organisatieontwikkeling, cultuur, leiderschap en personeelsvraagstukken. - Medewerkers en teams: je ondersteunt bij ontwikkeling, functioneren, samenwerking, inzetbaarheid en complexe HR-casuïstiek. - Instroom, ontwikkeling en behoud: je houdt je bezig met recruitment, onboarding, talentontwikkeling, doorstroom en personeelsplanning. - HR-basis: je zorgt dat arbeidsvoorwaarden, verzuim, beleid, dossiervorming en HR-processen goed geregeld zijn. Waar nodig werk je samen met externe partners zoals de bedrijfsarts, recruiters, opleiders en coaches. Hoe je werkt Dit breng je mee We zoeken een ervaren HR-professional die strategisch kan denken én praktisch handelt. Iemand die begrijpt hoe mensen en organisaties werken, vertrouwen weet op te bouwen en mensen in bew...