About this role
- HR-adviseur Ben jij een HR-professional met een paar jaar ervaring en toe aan een volgende stap? Krijg jij energie van praktisch adviseren, schakelen met leidinggevenden en het goed regelen van personele zaken? En durf je initiatief te nemen, ook wanneer niet alles al voor je is uitgestippeld? Dan maken we graag kennis met jou! Ons HR-team zoekt een proactieve HR-adviseur die graag dicht op de praktijk werkt. Je bent nieuwsgierig, pakt zaken zelfstandig op en zoekt uit wat nodig is. Samen met een betrokken team - bestaande uit een HR-manager, twee HR-adviseurs, een adviseur Opleiden & Ontwikkeling, drie praktijkopleiders, drie medewerkers HR-support, een recruiter en drie adviseurs Verzuim & Inzetbaarheid - ondersteun en adviseer je wijkverpleegkundigen, relatiemanagers en managers bij dagelijkse HR-vraagstukken. Het accent ligt op de praktische uitvoering en advisering rondom in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, functioneren en inzetbaarheid. Binnen het HR-team staat samenwerking centraal en krijg je tegelijkertijd veel ruimte en verantwoordelijkheid. Dat betekent dat je soms even moet zoeken of een beetje moet 'zwemmen'. Je staat er echter nooit alleen voor: collega's zijn beschikbaar om mee te denken en je verder te helpen. We vinden het vooral belangrijk dat je vragen stelt, initiatief neemt en eigenaarschap toont. Wat ga je doen? - Je bent eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor wijkverpleegkundigen, (relatie)managers bij dagelijkse HR-vraagstukken. - Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe en bestaande medewerkers en zorgt dat de gemaakte afspraken zorgvuldig worden vastgelegd en opgevolgd. - Je adviseert leidinggevenden over operationele personeelsvraagstukken, bijvoorbeeld over functioneren, verzuim, conflicten, verlof en wijzigingen in het dienstverband. - Je begeleidt en handelt arbeidsrechtelijke dossiers af. Je stelt onder meer brieven, afspraken en vaststellingsovereenkomsten op en stemt waar...