About this role
iwb SRQ133236 Je gaat aan de slag als ervaren en proactieve adviseur P&O met een sterke focus op organisatiebrede HR-projecten en procesverbetering. In deze rol speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen. Daarbij staan digitalisering, gebruiksvriendelijkheid en datagedreven werken centraal. Je werkt projectmatig, verbindt verschillende stakeholders en vertaalt organisatorische behoeften naar concrete en werkbare oplossingen. Wat ga je doen - Je werkt aan de doorontwikkeling van AFAS. - Je optimaliseert onboarding- en offboardingprocessen binnen Appical. - Je draagt bij aan het verder professionaliseren van leren en ontwikkelen, onder andere met Studytube. - Je verbetert managementinformatie en dashboards met PowerBI. - Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert HR-processen op organisatiebreed niveau. - Je werkt projectmatig en zorgt voor verbinding tussen betrokken stakeholders. - Je vertaalt organisatorische behoeften naar concrete HR-oplossingen en procesverbeteringen. Over jou - Je bent een ervaren en proactieve P&O-adviseur. - Je werkt zelfstandig en projectmatig aan organisatiebrede vraagstukken. - Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders. - Je hebt sterke advies- en communicatievaardigheden. - Je hebt oog voor digitalisering, gebruiksvriendelijkheid en datagedreven werken. Eisen - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als P&O-adviseur bij gemeenten. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met AFAS. - Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI. Wensen - Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur op het gebied van HRM. - Je hebt 3 tot 5 jaar, 5 tot 7 jaar of meer dan 7 jaar werkervaring als P&O-adviseur. - Je hebt 3 tot 5 jaar, 5 tot 7 jaar of meer dan 7 jaar werkervaring als P&O-adviseur bij gemeenten. - Je hebt ervaring met AFAS als gebruiker, met het optimaliseren van processen en workflows binnen AFAS, bent zelfstandig verantwoordelijk geweest voor de doorontwikkeling van AFAS.