About this role
Als HR & Recruitment Specialist combineer je ongeveer 16 uur recruitment met 12 uur HR-advies. Je bent betrokken bij het volledige recruitmentproces en bent sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Wat jij doet: - Voert intakegesprekken, stelt vacatures op en begeleidt het volledige selectieproces; - Benadert actief kandidaten, waaronder latent werkzoekenden en bouwt een relevant netwerk op; - Adviseert leidinggevenden en ondersteunt medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken; - Ondersteunt bij gesprekken over functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid; - Signaleert verbeterkansen en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR-processen; - Werkt samen met marketing en communicatie aan wervingscampagnes, employer branding en arbeidsmarktactiviteiten; - Onderhoudt contact met externe recruitmentpartners. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent zichtbaar binnen de organisatie. Door de organisatie en cultuur goed te kennen, weet je welke kandidaten echt passen. Zo maak je direct impact op zowel de instroom van nieuwe collega's als de ontwikkeling van de organisatie. Jij bent ervaren in HR en krijgt energie van de combinatie van recruitment en HR-advies. Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet goed overzicht te houden. Daarnaast breng jij mee: - Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar; - Ervaring met recruitment en HR-advies; - Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden; - Oog voor kwaliteit en de menselijke kant van HR; - Een proactieve houding en interesse in de organisatie en haar cultuur; - Ervaring met HR-systemen; kennis van AFAS is een pre; - Beschikbaar voor 28 uur per week.