About this role
ZorghartFlevoland Klavertje InteraktContour zoekt een HR-adviseur met groeiperspectief Jij bent die HR-professional die 'aan' gaat van een organisatie in beweging. Je wilt bouwen en impact maken, maar ook zelf groeien: vakinhoudelijk én als professional. Wat je doet Je stapt onze organisatie binnen op een bijzonder moment. Vanuit onze besturingsfilosofie bouwen wij aan een nieuwe organisatiestructuur die in 2027 wordt ingevoerd. Ook onze visie op HR, de inrichting van de afdeling en onze processen ontwikkelen mee. Daarom staan we open voor twee collega's met nieuwe en frisse perspectieven. In jouw dagelijks werk schaak je op verschillende borden. Zo werk je enerzijds aan cijfermatige analyses van data op het gebied van verzuim, verloop en ons jaarlijkse werkgelukonderzoek. Op basis daarvan geef je de locatiemanagers, teammanagers en regiomanagers advies hoe beleid het beste vertaald kan worden naar de individuele locatie. Anderzijds adviseer en faciliteer je leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken op team- en medewerkerniveau, zoals op het gebied van functioneren en samenwerking. Ook denk je mee over thema's als leiderschap, strategische personeelsplanning en teamontwikkeling om samen te komen tot concrete oplossingen die werken in de praktijk. Samen met collega's werk je aan wendbare, toekomstbestendige teams waarin werkgeluk, resultaat en kwaliteit van zorg in balans zijn. Je krijgt veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en invloed. Binnen ons team van ervaren HR-adviseurs is voldoende ruimte om jou te helpen flinke stappen te zetten in je eigen ontwikkeling. We zoeken op dit moment twee collega's. Breng je al ervaring mee? Dan pak je snel een eigen portefeuille en help je ons de stap naar HR Business Partner te zetten. Sta je aan het begin van je loopbaan? Dan leer je het vak van ervaren HR-adviseurs, en breng je de frisse blik mee die we bij deze verandering goed kunnen gebruiken. In beide gevallen ontwikke...