About this role
Introductie Voor de Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe zoeken we een Adviseur P&O (projecten). Startdatum: 01-09-2026 Einddatum: 28-02-2027 met optie tot verlenging Uren per week: 20 Organisatie Wij zijn op zoek naar een ervaren en pro-actieve P&O-adviseur die zich met name richt op (organisatiebrede) HR-projecten en procesverbeteringen. Als adviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-processen, waarbij digitalisering, gebruiksvriendelijkheid en datagedreven werken centraal staan. Functie De opdracht kent verschillende aandachtsgebieden, waaronder de doorontwikkeling van AFAS, het optimaliseren van onboarding- en offboardingprocessen (Appical), het verder professionaliseren van leren en ontwikkelen (Studytube) en het verbeteren van managementinformatie en dashboards (powerBI). Als adviseur werk je projectmatig, verbind je verschillende stakeholders en vertaal je organisatorische behoeften naar concrete oplossingen. Functie-eisen - Je hebt minimaal HBO-niveau, bij voorkeur op het gebied van HRM (aantoonbaar in cv); - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als P&O-adviseur bij gemeenten (aantoonbaar in cv); - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met AFAS (aantoonbaar in cv); - Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI (aantoonbaar in cv); - Je hebt werkervaring als P&O-adviseur (aantoonbaar in cv), aantal jaar meegeven; - Je hebt werkervaring als P&O-adviseur bij gemeenten (aantoonbaar in cv), wens, aantal jaar meegeven; - Je hebt ervaring met AFAS (aantoonbaar in cv): -Gebruiker AFAS zonder optimalisatie-ervaring of -Ervaring met optimaliseren van processen/workflows binnen AFAS of; -Zelfstandig verantwoordelijk geweest voor doorontwikkeling van AFAS-processen of; -Meerdere organisaties begeleid bij AFAS-optimalisaties en implementaties; - Je hebt ervaring met functioneel beheer Appical (aantoonbaar in cv); - Je hebt ervaring als projectleider met onboarding- en offboarding...