About this role
Finance Business Support Salaris- en HR administrateur 17-08-2026 Marktconform Medior Etten-Leur Als Salaris- en HR administrateur bij ESJ verwerk je salarisadministraties in Nmbrs voor nationale en internationale klanten, verzorg je loonaangiften/pensioenopgaven en rapportages, adviseer je over HR- en salariskwesties en volg je wet- en regelgeving. Direct solliciteren Neem contact op Automatisch verbeterd voor betere leesbaarheid ✨ AI-Enhanced Salaris- en HR administrateur Roldoel Beheer en optimaliseer de salaris- en HR-administratie zodat medewerkers tijdig en correct worden uitbetaald en HR-processen voldoen aan interne richtlijnen en wet- en regelgeving. Kernverantwoordelijkheden - Verwerken van salarisadministratie: mutaties, loonruns, controles en correcties. - Beheren van personeelsdossiers en HR-gegevens in HR- en payrollsystemen. - Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, addenda, brieven en overige HR-documenten. - Afhandelen van verzuim- en verlofadministratie en bewaken van termijnen. - Ondersteunen bij onboarding en offboarding, inclusief administratieve stappen en checklists. - Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over loonstroken, arbeidsvoorwaarden en HR-procedures. - Contact onderhouden met externe partijen zoals payrollprovider, accountant, arbodienst en pensioenuitvoerder. - Rapportages en overzichten leveren (bijv. headcount, verzuim, loonkosten) en bijdragen aan audits. Vereiste vaardigheden en kennis - Payroll expertise : kennis van looncomponenten, sociale wetgeving en fiscale regels. - HR-administratie : nauwkeurig databeheer, dossieropbouw en documentbeheer. - Systeemvaardigheid : ervaring met HRIS/payrollsoftware en Excel/rapportages. - Communicatie : helder uitleggen, klantgericht en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie. - Organisatie : gestructureerd werken, prioriteiten stellen en deadlines bewaken. Beschik jij over organisatietalent en wee...