About this role
In het kort: Je gaat als senior kwaliteitsadviseur wetswijzigingen in de Participatiewet en Wet Handhaving Sociale Zekerheid implementeren, processen en systemen aanpassen en een integraal inwerkprogramma voor medewerkers in het sociaal domein ontwikkelen en borgen. Aanleiding Binnen het sociaal domein staan de komende periode meerdere belangrijke ontwikkel- en implementatieopgaven centraal. Allereerst moeten de wijzigingen voortvloeiend uit de Participatiewet in Balans tijdig en zorgvuldig worden geïmplementeerd binnen de gemeentelijke uitvoering. Voor onderdelen van deze wetgeving, met name de wijzigingen rondom de inkomstenvrijlatingen, ALO-kop en de niet-rechthebbende partner, is reeds voorbereidend werk verricht. Dit voorwerk dient verder te worden uitgewerkt, geïmplementeerd en geborgd binnen beleid, processen, systeeminrichting en uitvoering. Ook de Wet Handhaving Sociale Zekerheid leidt tot aanpassingen in uitvoeringsprocessen, werkwijzen, beleidsregels en verordeningen. Ook deze wijzigingen moeten worden vertaald naar de dagelijkse uitvoeringspraktijk, inclusief kennisoverdracht aan medewerkers. Naast deze wettelijke ontwikkelingen bestaat de wens om de professionalisering van medewerkers verder te ondersteunen door de ontwikkeling van een samenhangend en toekomstbestendig integraal inwerkprogramma voor het sociaal domein. Hiervoor zijn reeds diverse documenten, ideeën, initiatieven en hulpmiddelen beschikbaar, maar deze zijn nog niet samengebracht tot één logisch, bruikbaar en duurzaam geheel. De organisatie zoekt daarom een ervaren senior kwaliteitsadviseur die zelfstandig deze implementatie- en ontwikkelopgaven kan analyseren, structureren, realiseren en borgen. Doel van de opdracht Het realiseren van een zorgvuldige, tijdige en duurzame implementatie van de wijzigingen uit de Participatiewet in Balans en de Wet Handhaving Sociale Zekerheid én het ontwikkelen van een integraal inwerkprogramma voor medewerkers binnen het sociaal domein, zodat kwaliteit.