About this role
HR adviseurHBO Tilburg HR(/vakgebieden/hr) 34 uur 3.596 - 5.622 Reageer t/m 11-09-2026 Jouw baanBij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elkedag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.Onze organisatie bevindt zich midden in een ingrijpende transformatie, onder andere gedreven doordigitalisering en AI. Dit vraagt om een wendbaar personeelsbestand én om zorgvuldige begeleiding vanleidinggevenden die integraal verantwoordelijk zijn voor HR binnen hun team. Als HR adviseur ben jijhun sparringpartner en ondersteun je hen bij complexe HR-vraagstukken, zoals verzuim, performanceen ontwikkeling.Je hebt een organisatiebrede blik en weet leidinggevenden te coachen in het voeren van het eerlijkegesprek over prestaties en groei. Je adviseert proactief over ziekteverzuim, vitaliteit, performance, opleiding, loopbaanontwikkeling,duurzame inzetbaarheid en personele casuïstiek. Je coacht leidinggevenden in gespreksvoering en stimuleert eigenaarschap bij medewerkers. Je past je kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met complexeverzuimcasuïstiek toe om regie te bevorderen. Je doet verbetervoorstellen op basis van managementinformatie en draagt bij aan hetoptimaliseren van onze HR-dienstverlening. Jouw teamJij bent van groot belangIn deze functie ga je aan de slag als HR adviseur voor één van de divisies van CZ. Je werkt binnen dedivisie nauw samen met de HR business partner en de corporate recruiter. Het HR-team bestaat verderuit andere HR adviseurs, HR business partners, medewerkers HR services en adviseurs Learning &Development, Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie en Beleid & Arbeidsvoorwaarden. Dit krijg je van onsGoede werk privé balansHybride werken met thuiswerkregeling Keuze systeem arbeidsvoorwaardenIedereen mens is anders, dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden het best bij jou passe...