About this role
- Ontdek Mikz - Kernwaarden Mikz Teamleider Mens & Ontwikkeling Je zit in een overleg met de M&O-adviseurs. Iemand brengt een vraagstuk in over een locatie waar de druk hoog is en het team meer ondersteuning nodig heeft. De rest kijkt naar jou. Niet omdat jij het oplost, maar omdat jij zorgt dat het team het gezamenlijk oppakt, de juiste prioriteiten stelt en er ook iets van leert. Dat is jouw rol. En die rol is er nu bij Mikz, voor iemand die leidt vanuit vertrouwen, maar ook koers houdt als dat nodig is. Wat maakt deze rol bijzonder? Je geeft leiding aan het M&O-team van Mikz: een groep van negen bevlogen professionals die de afgelopen jaren mooie dingen hebben neergezet. Van een volledig onboardingstraject tot een keuzemodel voor secundaire arbeidsvoorwaarden. Nu staat Mikz aan de vooravond van een volgende fase, een fase van verdere verdieping, procesoptimalisatie en doorontwikkeling. Dat vraagt om een leider die het goede behoudt en tegelijkertijd scherp blijft op kwaliteit en structuur. De komende jaren heeft Mikz drie speerpunten waar de afdeling Mens & Organisatie, hierna M&O, een sleutelrol in speelt. Instroom: door de groeiende vraag naar kinderopvang moeten we blijven bouwen aan een sterk werkgeversmerk en een scherpe wervingsstrategie. Behoud: goede mensen vasthouden vraagt om aandacht voor ontwikkeling, werkplezier en een cultuur waarin mensen willen blijven. Verzuimreductie: we zetten in op preventie, vroeg signaleren en duurzame inzetbaarheid. Jij bewaakt de samenhang tussen deze thema's en zorgt dat het team hierop effectief samenwerkt. Je werkt op tactisch niveau en denkt mee over HR-beleid, jaarplannen en organisatiebrede projecten. Je bewaakt de voortgang, zet mensen in beweging en vertaalt managementinformatie naar heldere adviezen. Je bent coachend en verbindend, maar ook besluitvaardig. Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting geeft. Wij bieden : Je komt terecht in een organisatie die in ...