About this role
Zakres obowiązków: Wykształcenie średnie, minimum 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac, doświadczenie w naliczaniu list płac dla większej liczby pracowników, umiejętność obsługi programów kadrowych, praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, umiejętność prowadzenia akt osobowych pracowników, umiejętność sporządzania zaświadczeń o zarobkach, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, umiejętność prowadzenia ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich. Zakres obowiązków: -Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników. -Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac. -Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich. -Sporządzanie zaświadczeń o zarobkach, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: prowadzenie akt osobowych pracowników - konieczne; praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych - konieczne; Umiejętność obsługi programów kadrowych - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : sporządzanie zaświadczeń o zarobkach, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia. [Umiejętność 1] : prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich. [Inne] : Minimum 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac Doświadczenie w naliczaniu list płac dla większej liczby pracowników. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny oraz e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE