About this role
Zakres obowiązków: prowadzenie kadr i płac w firmie na pół etatu. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (ok. 50 pracowników). Prowadzenie akt osobowych, spraw związanych z płacami tj. naliczanie wynagrodzeń, comiesięczne raporty ZUS, PIT, PFRON oraz przygotowywanie dokumentów kadrowych (zatrudnienie, rozwiązanie umów itp.) Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: wymagania pracodawcy: - wykształcenie średnie lub wyższe - minimum 3-letnie doświadczenie - obsługa systemów kadrowo- płacowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE