About this role
Zakres obowiązków: - prowadzenie rachunkowości jednostki, - sprawdzanie drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów, - wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, - dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym, - dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych, - sporządzanie planów i sprawozdań finansowych, - sporządzanie raportów i deklaracji do ZUS dotyczących pracowników oraz podopiecznych Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, - sporządzanie dokumentacji do Urzędu Skarbowego, - sporządzanie rocznego bilansu, - sporządzanie dokumentów płacowych jednostki, - prowadzenie kart osobowych pracowników w tym m. in. karty ewidencji czasu pracy, karty wynagrodzeń, - tworzenie i gospodarowanie FSŚ - obsługa programu PŁATNIK, - obsługa finansowa PPK, - rozliczanie refundacji z Powiatowego Urzędu Pracy, - obsługa CRU i KSEF Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kreatywność - konieczne; dokładność - konieczne; Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji - konieczne; PUNKTUALNOŚĆ - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, - korzystanie w pełni z praw cywilnych i obywatelskich, - wykształcenie wyższe, - minimum 3 lata stażu pracy w księgowości, - ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe, - znajomość ustaw: ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gmi