About this role
Zakres obowiązków: Wykaz dokumentów do złożenia, zakres obowiązków, wymagania niezbędne i dodatkowe zostały zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego w Łodzi, w zakładce dedykowanej niniejszemu naborowi: https://lodz.sa.gov.pl/ogloszenie-o-konkursie-na-stanowisko-specjalisty-ds-szkolen-i-projektow-w-sadzie-apelacyjnym-w-lodzi,new,m2,320.html,667 1. Udział w przygotowaniu i realizacji projektów oraz inicjatyw z obszaru HR, rozwoju pracowników i organizacji. 2. Udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących organizacji pracy, kompetencji, rozwoju pracowników i procesów HR. 3. Koordynowanie powierzonych zadań, harmonogramów i terminów oraz monitorowanie ich realizacji. 4. Współpraca z wykonawcami, ekspertami, partnerami i jednostkami zaangażowanymi w realizowane działania. 5. Udział w projektach dotyczących tworzenia i rozwoju struktur organizacyjnych. 6. Organizowanie i koordynowanie spotkań, warsztatów, konsultacji, badań i działań pilotażowych. 7. Organizacja i koordynacja szkoleń, w tym przygotowywanie harmonogramów, obsługa organizacyjna i monitorowanie jakości realizowanych usług. 8. Przygotowywanie dokumentacji zakupowej i udział w postępowaniach dotyczących zakupu usług, a także współpraca przy realizacji umów i monitorowaniu budżetu. 9. Wsparcie działań związanych z komunikacją i wdrażaniem nowych rozwiązań w organizacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; Wyszukiwanie i analiza informacji oraz wyciąganie wniosków - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne i dodatkowe zostały zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego w Łodzi, w zakładce dedykowanej niniejszemu naborowi: https://lodz.sa.gov.pl/ogloszenie-o-konkursie-na-stanowisko-specjalisty-ds-szkolen-i-projektow-w-sadzie-apelacyjnym-w-lodzi,new,m2,320.html,667 Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe drugiego stopnia. 2.