About this role
Zakres obowiązków: prowadzenia ewidencji wojskowej kadry zawodowej i pracowników ron, sporządzanie dokumentacji związanej z tokiem pracy pracowników ron (umowy o pracę, porozumienia zmieniające, świadectwa pracy itp.) prowadzenie TAP kadry zawodowej oraz pracowników ron, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych kadry zawodowej i pracowników ron, prowadzenie kart ewidencyjnych, kart czasu pracy pracowników ron, prowadzenie ewidencji i wydawanie legitymacji, prowadzenie kart i wyróżnień; sporządzanie sprawozdań i meldunków; aktualizacja danych w systemie informatycznym SEW on-line, sporządzanie deklaracji do PFRON, sporządzenie skierowań dla żołnierzy i pracowników ron na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie, sporządzanie rozkazu dziennego i wyciągów z rozkazu, prowadzenie gospodarki Wojskowych Dokumentów Przewozowych, aktualizowanie w systemie SI ARCUS bazy nieobecności żołnierzy i pracowników ron, przygotowanie dokumentów i danych do oceny sytuacji kadrowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Przy wykształceniu średnim wymagany 3 letni staż pracy. WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): Wykształcenie wyższe w zakresie administracji, prawa pracy lub pokrewne. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli POUFNE lub zgoda na przeprowadzenie postepowania sprawdzającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE Komunikatywność i pozytywne nastawienie. Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność wyznaczania priorytetów. Odpowiedzialność, dokładność, sumienność, kultura osobista, dyskrecja. Bardzo dobra znajomość MS Office oraz urządzeń biurowych. DOKUMENTY NALEŻY PRZESŁAĆ W TERMINIE DO 11.09.2026 r. na adres: Jednostka Wojskowa 4461, ul. Dywizjonu 303 bud. nr 12 08-521 Dęblin w zamkniętej kopercie z dopiskiem starszy referent SOK Rekrutacja lub złożyć w Kancelarii Jawnej Jednostki Wojskowej 4461 ul. Dywizjonu 303 bud. nr 12, 08-521 Dęblin