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Mitarbeiter_in im Frühstücksservice @ siehe Beschreibung

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About this role

Das AMS Villach fungiert als Partner in einem Vorauswahlverfahren. Für das HOTEL CITY VILLACH**** sind wir ab sofort auf der Suche nach 1 Mitarbeiter_in im Frühstücksservice in Teilzeit oder Vollzeit Jahresstelle Kompetenzen: + vorzugsweise Praxis im Service oder als Küchengehilfe_in + interessierte Quereinsteiger_innen sind ebenso herzlich willkommen - eine Einschulung erfolgt im Betrieb + Deutschkenntnisse + Freundliches, zuvorkommendes, gepflegtes Auftreten + Erfahrung im Aufdecken + Kaffeezubereitung Ihr Aufgabenbereich: + Abservieren und Aufdecken + Getränkeservice + Speiseservice + Zubereitung von kleinen Speisen + Zubereitung von Getränken + Zubereitung von kalten Speisen (Aufschnitte vorbereiten, Obst schneiden ect) Arbeitszeiten: + Teilzeit oder Vollzeit, individuell vereinbar + Rahmenarbeitszeit von 05:30-14:00 Uhr Entlohnung: + lt Kollektiv, mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation Sonderleistungen: + Verpflegung - Frühstück / Jause + Möglichkeit zur Weiterbildung / Schulungen + Aufstiegsmöglichkeiten Unterkunftsmöglichkeit/Erreichbarkeit: + Keine Unterkunft vorhanden + Hauptbahnhof Villach direkt vor der Tür Sie möchten ein Teil des Teams werden? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbung: Wir ersuchen interessierte Bewerber/innen sich mit uns persönlich oder telefonisch für eine Vorstellung in Verbindung zu setzen. Informationen erhalten Sie persönlich im AMS Villach, Ludwig-Walter-Straße 53, Zimmer 2.032 oder telefonisch. 050 904 206-401 Herr AUGUSTIN Bei persönlicher Vorstellung ersuchen wir Sie um Terminvereinbarung! Bewerbungen in schriftlicher Form unter Angabe der Auftragsnummer *17330443* (Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse, Ausbildung) richten sie per Email an: [email protected] oder an oben angeführte Postadresse. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in im Frühstücksservice beträgt 2.026,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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