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年収800万スタート!訪問看護管理者新規募集! @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 奈良県奈良市 職種: 職種解説 年収800万スタート!訪問看護管理者新規募集! 仕事内容: 2027年2月オープン予定につき訪問看護管理者を募集します! 訪問看護業務:健康状態の観察、服薬管理、療養生活の相談とアド バイス、点滴、注射などの医療処置。社用車(軽自動車)で訪問し ていただきます。訪問エリアは奈良市と一部木津川市です。 代表が現場運営を管理者と共に模索していきたいと思っています。 「自分の理想の看護を形にしたい」「自分の手腕で組織を成長さ せたい」という挑戦心のある方には、これ以上ない最高の環境です 。 【業務の変更範囲:変更なし】 求人番号: 29010-15885761 受付年月日: 2026年8月31日 紹介期限日: 2026年9月27日 受理安定所: 奈良公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 奈良県奈良市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が65歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 看護師としての勤務経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 666,666円〜666,666円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 666,666円〜666,666円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 月額賃金は年俸を12ヶ月で割った金額を表示していま す。詳細は面接時に説明いたします。 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 年俸制 8,000,000円〜8,000,000円 通勤手当: 一定額 月額 10,000円 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末) 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 就業場所 1人 うち女性 1人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 訪問看護業・経営コンサルタント業・営業コンサルタント業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接(予定2回),書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: Eメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 令和8年9月27日(日) 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: *雇用保険・社会保険は採用後に手続きいたします。 *マイカー通勤:駐車場代の自己負担なし ■オンライン自主応募可 ■オンライン自主応募の場合は紹介状不要 事業所からのメッセージ: 令和9年春にオープン予定の訪問看護ステーションの管理者募集 です。当事業所は、代表が現場運営を管理者と共に模索するスタ イルです。 「自分の理想の看護を形にしたい」「自分の手腕で組織を成長さ せたい」という挑戦心のある方には、これ以上ない最高の環境です 。 私たちが次の管理者に求めるマインドは3つです。 ・圧倒的なチャレンジ精神:ルールを「守る」側から「創る」 側へ、前向きに挑戦できる方 ・誇り高い自責思考:トラブルや課題を他人のせいにせず、「自分 がどう変えるか」を楽しめる方 ・「運が良い」と思えるポジティブさ:「この自由な環境で勝負で き るのはラッキーだ」と、周囲に感謝し、チームを明るく引っ張れる 方 代表は、あなたを「部下」ではなく「信頼できる共同経営パート ナー」としてお迎えします。あなたの力を、ここで存分に発揮して ください。 職務給制度: なし 復職制度: なし

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