About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県姫路市 職種: 職種解説 正社員：事務職（未経験歓迎します） 仕事内容: ◆販売管理（受注・請求・出荷・入金管理等の事務） ・パソコン操作が多めです。 ・電話応対もあります。 ＊未経験でも指導がありますので安心してご応募ください。 ＊学校行事等考慮あります。【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＊変更範囲：変更なし 求人番号: 28050-18584361 受付年月日: 2026年8月31日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 姫路公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: パン・菓子製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県姫路市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所設置あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜60歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を下回る年齢 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 できれば簿記３級程度の知識 必要なＰＣスキル: エクセル、ワード、インターネット、メール 必要な免許・資格: 普通自動車免許（Ａｔ限定可・通勤用） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 試用期間中の賃金は２００，０００円とする。 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 残業手当 家族手当 月平均労働日数: 21.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,500円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 土曜日、祝日は当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 61歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 69人 就業場所 60人 うち女性 23人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: 菓子（かりんとう）製造業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ＊時間外勤務等については季節的に変動します。 （３月、４月、１１月、１２月は繁忙期です。） ＊応募ご希望の方は、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 職務経歴書を郵送して下さい。追って当方より連絡いたします。 【応募書類送付先】 〒６７９－２１０１ 姫路市船津町１７８８ 常盤堂製菓 株式会社 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に より労働条件の明示を受けてください。』 ＃香寺 職務給制度: なし 復職制度: なし