About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府木津川市 職種: 職種解説 介護福祉士 仕事内容: ＊回復期リハ病棟における生活全般のサポート業務、 介護指導や他職種協働での退院支援などを行ってもらいます。 ＊夜勤可能な方 変更範囲：変更なし 求人番号: 26041-01454061 受付年月日: 2026年8月31日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 京都田辺公共職業安定所 木津出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 病院 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 フルタイム会計年度任用職員 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績・態度良好 就業場所: 京都府木津川市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜業を含むため 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 必須 試用期間: あり 期間 採用後１か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 224,190円〜224,190円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 211,500円〜211,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 地域手当 12,690円〜12,690円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・地域手当は基本給の６％ 月平均労働日数: 20.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 22,900円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 23日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間２ 7時30分〜16時15分 就業時間３ 10時15分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 ４、１２時１５分～２１時００分 ５、１６時３０分～９時３０分（休憩９０分） 早出・遅出勤務あり（早出：２、遅出：３，４） 二交替夜勤あり（５） 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 124日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ４週８休 シフト勤務 加入保険等: 公務災害補償，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 533人 就業場所 533人 うち女性 392人 うちパート 62人 労働組合: あり 事業内容: 急性期の総合病院 京都山城総合医療センター。 介護老人保健施設やましろを併設。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 4人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，職務経歴書，その他 その他の応募書類 求人に関する特記事項参照 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 本人持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 小論文、面接 求人に関する特記事項: ＊回復期リハ病棟のスタッフです ＊採用予定日：随時 ＊国家資格免許証取得者に限ります ＊応募書類：右記以外に申込書（会計年度）、国家資格免許証の写 し 応募書類（書式）は当センターＨＰよりダウンロードできます ＊封筒の表に「介護福祉士採用試験応募書類」と朱書きし、 郵送の場合は簡易書留で郵送してください。 ＊有給休暇は採用した日から付与します。 ＊採用から６ヶ月経過後、退職手当組合に加入します。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 事務・看護師・技術職で給料体系異なる 復職制度: なし