About this role
事業所名: 有限会社 柴田興業 就業場所: 〒472-0013 愛知県知立市谷田町篠帰１９１ 有限会社 柴田興業 資材置場 職種: 職種解説 建設業 仕事内容: 資材置き場の整理・片付け・清掃 建設資材の整理・積み下ろし等 不要な資材・廃材の仕分け その他、資材置き場に関する軽作業 変更範囲：変更なし 求人番号: 23110-10466161 受付年月日: 2026年8月31日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 刈谷公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般土木建築工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2311-407807-9 事業所名: ユウゲンガイシャ シバタコウギョウ 有限会社 柴田興業 所在地: 〒446-0045 愛知県安城市横山町浜畔上３－１ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 〒472-0013 愛知県知立市谷田町篠帰１９１ 有限会社 柴田興業 資材置場 地図表示 最寄り駅 ＪＲ三河安城駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 20分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 60歳〜 年齢制限該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由 国の雇用促進施策のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 建設機械（バックホウ等）の運転経験がある方 必要な免許・資格: 免許・資格名 ８トン限定中型自動車免許 必須 車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,140円〜1,625円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,140円〜1,625円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 又は 8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: あり 勤務延長: あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 36人 就業場所 2人 うち女性 0人 うちパート 2人 設立年: 平成12年 資本金: 300万円 労働組合: なし 事業内容: 土木工事 外構工事 盛土工事 等 会社の特長: 主に土木工事の事業をしており２０２０年には改良土の製造プラン トである【改良土センター】も開設しました。入社後には会社負担 での資格取得などを推進しております。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 柴田 剛志 法人番号: 6180302020805 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒446-0045 愛知県安城市横山町浜畔上３－１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ安城駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者 柴田剛志 電話番号 0566-72-2691 ＦＡＸ 0566-70-8177 求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤について：無料駐車場あり ＊有給休暇は就業日数に応じて比例付与します。 ＊就業時間・労働日数により加入保険が異なります。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 病気、介護等を理由に退職した場合、復職できる場合はある