About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県瀬戸市 職種: 職種解説 介護職員（グループホームあかり） 仕事内容: 定員９名のグループホームで、認知症の方々の生活を支える仕事で す。日々の食事や入浴のサポート、心温まるレクリエーションの提 供を通じ、一人ひとりに寄り添うことで、生活の中に彩りと楽しみ を提供します。 家庭のような温かい環境で、ご利用者様との深いつながりを築きな がら、充実した日々を過ごしていただけるよう心がけています。 変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 23080-03670161 受付年月日: 2026年8月31日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 瀬戸公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 過去３年間で２名 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県瀬戸市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経験者優遇 資格者 介護福祉士等優遇 必要な免許・資格: 免許・資格名 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,140円〜1,449円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,140円〜1,449円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 深夜割り増し（夜勤手当）５０００円／回 資格手当３０円～１００円／時間 処遇改善加算手当５０円から２５０円／時間 ご近所手当 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 600円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1.00％〜1.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 5,000円〜（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 夜勤 １６：００から翌１０：００まで（休憩１２０分） （２２時以降は１８歳以上に限る） ※就業時間：応相談 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 休日はローテーション勤務による交替制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 15人 就業場所 9人 うち女性 8人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: 介護事業－地域密着型、認知症対応型共同生活介護、認知症対応型 通所介護 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格者証コピー 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ・就業時間・日数等相談に応じます ・昇給、賞与は勤務実績によります ・加入保険、有給休暇等は雇用条件により異なります ・事業所メッセージあり ※応募される方は、事前にハローワークで「紹介状」の交付を受け てください。 ※連絡先情報あり【求人管理情報参照】 事業所からのメッセージ: 私たちは、１０年先の未来 ３人に１人が６５歳を超える超高齢社会の中で、 いくつになっても働き続けられる職場 いつまでも活躍できる職場 かけがえのない大切なひとりとして共想いの職場づくりを 目指しています。 一緒に自分らしい生涯現役を目指しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし