About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県牧之原市 職種: 職種解説 税理士補助 ★急募★ 仕事内容: 飯塚貴穂 税理士事務所にて、お客様へ会計・税務・経営などの 助言を行う税理士補助業務を担当していただきます。 会計データの確認、試算表の出力によるデータ分析、記帳代行、 確定申告、年末調整、申告書作成補助、決算業務等お客様に合わ せた丁寧できめ細やかな経営助言等を行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 22081-02126761 受付年月日: 2026年8月31日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 島田公共職業安定所 榛原出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 公認会計士事務所，税理士事務所 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 静岡県牧之原市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 経理事務経験 必要なＰＣスキル: エクセル・ワードの基本操作 必要な免許・資格: 免許・資格名 日商簿記３級 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 家族手当 配偶者 １０，０００円 子 ３，０００円／人 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり6,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.70ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 １月～３月１５日までの確定申告の時期は、土曜日出勤あり 年末年始休暇・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 5人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 財務書類・税務申告書の作成、経営相談等 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 書類選考はありませんが、事前に応募書類を送付してください。 追って面接日を連絡します。 求人に関する特記事項: ※賃金は、資格・経験により決定いたします。 ※通勤手当は、会社規定により支給いたします。 ※風通しがよく家庭的な雰囲気で、働きやすい職場です。 ※有給休暇の取得がしやすく、学校行事など子育て世代の方が 働きやすいように考慮いたします。 有給休暇の平均取得割合は法定付与日数の８割位です。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。 事業所からのメッセージ: 経験や資格に応じて初任給を考慮し優遇いたします 通勤手当は事務所規定により支給いたします 風通しがよく家庭的な雰囲気で働きやすい職場です 有給休暇の取得がしやすく学校行事など子育て世代の方か働きやす いように考慮いたします 有給休暇の平均取得割合は法定付与日数の８割位です 職務給制度: なし 復職制度: なし