About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 静岡県沼津市 職種: 職種解説 医療事務 仕事内容: クリニックにおいて、受付等に係る事務を担当していただきます 。 ・患者様の受付や院内誘導に関すること ・電話応対や会計（レジ）に関すること ・レセプト作成に関すること ・診療の補助に係る業務 ・医療器具や器材の消毒や洗浄に関すること ・その他、業務に付帯する雑務等 【変更範囲：現在予定なし】 求人番号: 22030-07881461 受付年月日: 2026年8月31日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 沼津公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般診療所 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 静岡県沼津市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満の方を募集 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 多少でも医療事務。受付事務の経験がある方を希望します。 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 20,000円〜20,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず１０時間分として支給 し、１０時間超過分は別途支給。 その他の手当等付記事項（ｄ）: 調整手当が支払われる事があります。 外来在宅ベースアップ加算料が毎月支払われます。 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 一定額 月額 5,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時45分〜18時30分 就業時間２ 8時45分〜12時00分 就業時間に関する特記事項 （１）の休憩１２時～１４時４５分 （２）土曜日午前のみ（休憩なし） 就業時間はご相談にのります 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 165分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 事業所カレンダーによる。その他医院指定日（月二回ローテーショ ンにより休日あり。）曜日変更有。年末年始、ＧＷ、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，その他（医師国保） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4人 就業場所 4人 うち女性 4人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 耳鼻咽喉科領域疾患の外来及び加療。耳鼻咽喉科のプライマリーケ アーを行っています。医師国保加入。 ＊ 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※昇給は個人能力によります ※賞与は業績及び個人能力によります ※マイカー通勤 会社規定により支給 無料駐車場有り 事業所からのメッセージ: 就業時間は、ご相談に応じます。 職務給制度: なし 復職制度: なし