About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 新潟県新潟市中央区 職種: 職種解説 フロント及びホテル内の業務全般 仕事内容: 新潟市内のビジネスホテルにおいて、 フロントでは ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・宿泊予約の受付・管理（電話・メール・オンライン） ・会計処理（宿泊費や追加料金の精算） ・周辺観光の案内、タクシー手配などのコンシェルジュ業務 ・クレーム対応、忘れ物対応 ・写真撮影やＳＮＳでの発信など レストランでは ・朝食を提供するレストランでの受付、配膳、下膳、洗い場の補助 などをご担当いただきます。 変更範囲：なし 求人番号: 15010-29497061 受付年月日: 2026年8月31日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 新潟公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 旅館，ホテル トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 新潟県新潟市中央区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ＊６４歳以下の方を募集（定年６５歳） 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ホテルなどの宿泊業、レストランなどの飲食業、物販・コールセン ターなどの接客業の経験 必要なＰＣスキル: チェックイン・チェックアウトにはＰＣ搭載専用アプリケーション を使用し、報告書などの業務書類の作成提出にはＥｘｃｅｌ、Ｗｏ ｒｄ、ＯｕｔｌｏｏｋなどのＭＳアプリケーションを使用します 必要な免許・資格: 外国語のスキルがあれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,110円〜1,110円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,110円〜1,110円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 17時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項 （１）日勤 ９時間拘束１時間休憩 実働８時間／日 （２）夜勤 １８時間拘束２時間休憩 実働１６時間／２日 シフト表によるシフト制 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期・閑散期があり、時間外労働時間は繁閑に応じて増減します 。 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週1日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ＊有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 420人 就業場所 10人 うち女性 3人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: 北は北海道（旭川）から南は沖縄（久米島・石垣島）まで、全国に １３の都市立地ホテルと３つのリゾートホテルを運営しております 。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール，その他，求職者マイページ その他の送付方法 持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 昨今はインバウンド観光客の増大に伴い、いろいろな国のお客様が ご来訪になります。 弊社はそうした趨勢に対応してかなり多国籍の社員が在籍していま す。 お客様の対応はもとより、スタッフ同士のコミュニケーションにお いても異文化への理解と尊重をお願いしております。 朝食を自社運営のレストランで行っているので、朝食または昼食を 「賄い」として提供しております。 永年勤続表彰や業績評価による表彰などの褒章 職位に応じた研修制度 全国に展開するグループホテルに優待料金で利用できる福利厚生 などを用意しています。 ＊就業条件が要件を満たす場合、雇用保険・社会保険加入。 ＊１８歳以上の方を募集（労基法第６１条年少者の深夜営業） 事業所からのメッセージ: 新潟駅前と万代バスセンターの中間に位置する、交通の要衝にも繁 華街にもアクセスのよい好立地に立つ１５７室のビジネスホテルで す。 コロナ禍を乗り越えて、近年はリノベーションも行い、機能的で清 潔感のある客室に対して根強いお客様の支持を頂戴し、堅実な運営 を継続しています。 職場の雰囲気もホテル業界には、珍しくフランクな上下関係も魅力 の一つです。 朝食を自社運営のレストランで行っているので、朝食または昼食を 「賄い」として提供しております。 本社組織の「エンホテルズ＆リゾーツ株式会社」はホテル業界最大 手であるアパグループの一員として、既存ホテルをリノベーション し、地域密着のコンセプトに基づき運用することに長けていて、北 は北海道、南は沖縄まで全１６ホテルを運営。メディアに取り上げ られる機会も多くなってきました。 ホテルスタッフから入職して、ゆくゆくは主任→副支配人→支配人 →運営管理にステップアップし、日本全国で幅広い業務にかかわる ことが可能となっています。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 勤務就業時の食事提供（賄い＝朝食・昼食） グループホテルでの優待割引 過去に職位別研修制度実施 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 不可 研修制度の内容 自社の概要 親会社の概要 ホテル業の基礎知識