About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 青森県黒石市 職種: 職種解説 介護支援専門員 仕事内容: ○介護保険サービスにおいてのケアプラン作成等 ○一連の流れ （インテーク面接、アセスメントやモニタリング、介護保険につい ての相談業務、サービス担当者会議の実施、サービス調整、各サー ビス関係事業者との連絡調整業務など） ※変更範囲：変更なし 求人番号: 02090-01562561 受付年月日: 2026年8月31日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 黒石公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 青森県黒石市 就業場所に関する特記事項 ・在宅勤務可 主任ケアマネが来てからの開業になります 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護支援専門員（主任介護支援専門員）として、管理業務、変更申 請対応、給付管理、請求業務経験者であれば尚可。分からなければ 親切に指導します 必要なＰＣスキル: エクセル・ワード・ＰＣ入力 高度な技術は必要ありません 必要な免許・資格: 免許・資格名 その他の福祉・介護関係資格 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 介護福祉士 あれば尚可 主任ケアマネジャー いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜265,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 5,000円〜10,000円 管理業務手当 5,000円〜5,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ○担当利用者数増加等によって３５名以上となった場合 は追加手当あり。 ○通勤手当（会社規定あり） 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 又は 9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 113日 休日等: 休日 土曜日，日曜日 その他 利用者様、ご家族、職員の状況に合わせ、休日予定日を変更可能。 お盆（３日）・年末年始（５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（採用後加入） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: あり 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4人 就業場所 1人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 介護保険在宅介護支援事業での、サービス利用者様、ご家族 に対し、相談、支援業務、サービス調整、ケアプラン作成 、担当者会議業務等 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※現在、居宅介護支援事業所番号の取得の手続き中であり、実際の 採用時期は６月中旬かそれ以降になります。 ※加入保険については、採用後に必要な保険に加入します。 ※ハローワークにて連絡後、面接日を決めます 一週間以内に採否の連絡をいたします 事務所が一人か二人しかおらず各々の裁量で動いていただいて結構 ですので気持ち的には楽に仕事できる環境と思っております。 まずは一度お話だけでも聞きに来ていただければと思います 服装髪型自由です 事業所からのメッセージ: 当事業所は労働者が働きやすい環境を目指していきたいと思ってお ります。働きやすい環境といっても様々ですが、事務所の快適さや 職員一人一人のプライベートな時間へも配慮できるような職場環境 を作っていきたいと思っております。労働者に求めることは、やる 気と、人に対する思いやり精神（いつでも相手やその御家族の立場 になって考えられる人材）、仕事やプライベートでのモラルをも大 切にできるよう人材育成にも配慮していきたいと思っております。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 スキルアップ制度にて、ケアマネジャー、主任ケアマネジャー、管 理ケアマネジャー（管理者）とし、業務成績（利用者人数）に合わ せながら給与等もアップできるよう配慮します。 復職制度: あり 復職制度の内容 結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などでいったん退職した後 に、復職できる（再雇用する）制度を実例が出れば対応させていた だきます。 福利厚生の内容: 必要な資格等研修、スキルアップ研修に関しては積極的に受けてい ただき、今後のサービスに生かせるよう会社全体でサポートいたし ます。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 必要資格、必須研修は積極的に受講していただきスキ ルアップへ繋がるようサポートいたします。 両立支援の内容: 育児や介護など家庭の都合や病気などの事情を 抱えている方に対する勤務時間の調整や休暇の 付与等の支援や配慮など、その都度相談に乗ら せていただき、無理のない業務体制を都度検討 させていただきます。 事業所に関する特記事項: 基本は一人ケアマネですが、就労者がご自分の時間で 、自由に業務を全うできるよう在宅ワーク可能です。 わからない物事は主任ケアマネが支援します。 エレベーター: なし 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり 障害者に配慮したその他の施設・設備等: 平屋建ての事務所であり、段差や会談は無いですが、 玄関等に関しての段差障害は、都度、会社内で移動等 必要があれば、支援いたします。