About this role
Unsere Marke Hubers Landhendl ist einer der führenden österreichischen Produzenten von hochwertigen Geflügelprodukten und steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Genuss. Zugehörig zum Schweizer Nahrungsmittelkonzern Bell Food Group sind wir Teil eines internationalen, stark expandierenden Lebensmittelkonzerns und exportieren unsere regionalen Spezialitäten nach ganz Europa. Über 800 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produzieren täglich regionales und qualitativ hochstehendes Geflügelfleisch. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Pfaffstätt suchen wir 1 Sachbearbeiter/in Planung Du behältst gerne den Überblick und denkst vorausschauend? Dann bist du bei uns genau richtig! In der Rolle als Sachbearbeiter/in Planung sorgst du dafür, dass alle Abläufe reibungslos ineinandergreifen. Deine Aufgaben * Planung und Bearbeitung der Dispositionslisten * Feinplanung von Produktionsaufträgen und die Inventur * Rohstoffdispositionen in Abstimmung mit den Materialplanern fest * Material- und Rohwarenverfügbarkeit prüfen und Erstellen von Prognosen für die zukünftigen Liefertage * Materialstammdatenpflege sowie die Kommunikation mit der Logistik und weiteren Produktionsabteilungen Das bringst du mit * Abgeschlossene Schulausbildung (Matura, etc.) * Selbstständiges Arbeiten, proaktiv und teamorientiert * Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Mindestgehalt: Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 37.380,- brutto jährlich (Vollzeitbasis), Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E- Mail: [email protected] ODER über den Link zur Stellenausschreibung: https://career.bellfoodgroup.com/de/stelle/sachbearbeiter-planung-m-w-d-5117 Es gibt noch Fragen? Gerne helfe ich dir weiter: Daniela Vitzthum HR Leitung Hubers +437742 3208 121 DIENSTGEBER: Hubers Landhendl GmbH Hauptstrasse 80 5223 Pfaffstätt Das Mindestentgelt für die Stelle als Sachbearbeiter/in Planung beträgt 37.380,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.