About this role
1 Manager:in für digitale Produktinnovation Aufgaben Als Manager:in für digitale Produktinnovation verantwortest du die Gestaltung und Validierung digitaler Gesundheitsprodukte - von der Ideenfindung bis zur Umsetzung. Dabei werden Strategie, Nutzer:innen-Insights, neue Technologien und praxisnahes Experimentieren kombiniert, um skalierbare Lösungen zu entwickeln. Deine Aufgaben * Verantwortung für die kontinuierliche Produktentdeckung und das Experimentieren. * Anwendung von Methoden wie Lean Startup, Design Thinking, JTBD und Agile zur Validierung von Chancen und Potenzialen. * Einsatz KI-gestützter Prototyping-Tools wie Claude Code oder Lovable, um Konzepte schnell zu testen. * Übersetzung von Erkenntnissen in klare Produktanforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien. * Enge Zusammenarbeit mit Teams aus Engineering, Design und Business zur Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen. * Navigation im regulatorischen Umfeld digitaler Gesundheitslösungen, einschließlich SaMD, Datenschutz und Compliance. * Förderung von produktgetriebenem Wachstum durch datenbasierte Priorisierung und messbare Ergebnisse. Gesuchtes Profil * 6-8 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte, Innovation oder Venture Building. * Nachweisbare B2C-Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte - von der Ideenfindung bis zum Wachstum. * Praktische Erfahrung mit Lean Startup, Design Thinking, JTBD und agilen Methoden. * Erfahrung im Einsatz von KI-Tools für Discovery, Dokumentation, Spezifikation oder Prototyping. * Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, auch in komplexen und unklaren Situationen für Klarheit zu sorgen. * Gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil. * Erfahrung im Bereich Gesundheitswesen / Digitale Gesundheit von Vorteil. Warum wir? Bei Mavie setzen wir auf Eigenverantwortung, Flexibilität und den Freiraum, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. So entstehen vielfältige Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf eine inspirierende und unterstützende Unternehmenskultur. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir eine Reihe von Benefits, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen: * Dynamisches Startup-Umfeld: Den Freiraum nutzen, um neue Ideen zu entwickeln, zu experimentieren und in die Realität umzusetzen. * Internationales, vielfältiges Team: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus mehr als 15 Nationen in einer offenen und von Feedback geprägten Unternehmenskultur. * Learning & Development: Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. * Wellbeing & Benefits: Zugang zu psychologischer Beratung im Rahmen des Employee Assistance Program (EAP) sowie vergünstigte Krankenversicherungen über unser Mutterunternehmen UNIQA. * Office Benefits: Nutzung des KlimaTickets, monatliches Lunch-Budget bei Schrankerl sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke im Büro. * Team & Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents - von fachlichen Trainings bis hin zu informellen gemeinsamen Aktivitäten. * JobRad: Das Wunschfahrrad einfach und nachhaltig über unser JobRad-Programm leasen. Über uns Menschen zu inspirieren treibt uns an. Unser ganzheitlicher Beratungsansatz gibt die Möglichkeit die Kommunikation, die Konfliktfähigkeit und das effiziente Arbeiten zu fördern. Durch bewusstes Sinn schaffen und stiften geben wir Orientierung, Richtung und Sicherheit. Unsere Leidenschaft ist es, gemeinsam mit mit unseren Kunden und Klient*innen den Handlungsfeldern: Mensch, Wirtschaft und Zukunft - Raum für Entwicklung zu geben. Unsere eigene Unternehmensgeschichte hat unsere Identität geprägt: * Professionell & respektvoll * Achtsam & inspirierend * Selbstbestimmt & motivierend * Umfassend & flexibel * Vertrauenswürdig & faktenbasiert https://mavie.jobs.personio.com/job/2755207/apply Das Mindestentgelt für die Stelle als Manager:in für dig...