About this role
Rattaché.e au secrétariat des élus, le.a collaborateur.rice du cabinet assiste le Maire-Président et élus dans leurs fonctions politiques et administratives.
MISSIONS: 1- Assistance au maire/président et aux élus : - Rédaction, réalisation et mise en forme de courriers à caractère "politique", de notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus... - Participation à l'élaboration et au suivi de dossiers spécifiques - Traitement des demandes particulières et proposition de réponses adaptées - Réception des acteurs, partenaires et habitants de la commune - Conseil sur les orientations et les choix - Relais d'informations descendantes et ascendantes - Analyse de la presse et transmissions aux élus les éléments les concernant. - Interface entre le Cabinet et la Direction de la communication. - Organisation des réunions publiques et divers évènements
2- Participation à la gestion du secrétariat des élus en collaboration et/ou en l'absence de l'assistante de direction du cabinet : - Gestion de l'Agenda du Maire-Président, du directeur de cabinet et du directeur général des services ; gestion et enregistrement du courrier, courriels et invitations - Assistance au secrétariat des élus en partenariat avec les responsables des services des deux collectivités (Communauté et Ville) et sous leur responsabilité technique (en fonction des projets)
PROFIL: - Très bonnes qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe - Capacité d'analyse et de synthèse - Bonne appréhension du monde politique - Bonne connaissance des collectivités territoriales - Intérêt fort pour le service de l'intérêt général et l'action publique - Capacité à apprécier le travail en transversalité - Autonomie - Disponibilité - Rigueur et méthode - Esprit d'initiative
FORMATION OU EXPERIENCE : - Bac + 3 minimum (Science politique, Droit, Développement Local) - 1ère expérience appréciée, mais profil junior accepté - Prise de poste dès que possible
OBSERVATIONS : - Grande disponibilité exigée - Réunion en soirée - Horaires parfois irréguliers
MODALITES DE RECRUTEMENT: - Par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable)
REMUNERATION : Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS + COS + Participation prévoyance santé à hauteur 50 à 70% de la cotisation+ participation à la mutuelle santé de 30€ si labelisée.
CANDIDATURE : Candidature (CV + Lettre de motivation OBLIGATOIRE en format PDF exclusivement) à adresser au plus tard le14 juillet à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes (pièces jointes exclusivement en format pdf)