About this role
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre. Sous l'autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous assurez les activités inhérentes au bon fonctionnement de la structure d'accueil et assurez l'intérim du responsable en cas d'absence.
Missions principales : Gestion administrative - Opérationnel : registre des admissions, dossiers administratifs des enfants, état de présence des enfants, facturation des familles... - Personnel : planning, absence, congés... - Veille juridique Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques Assurer la formation du personnel et veiller au bon déroulement des activités diététiques, sanitaires, d'hygiène et de sécurité Assurer la formation et l'encadrement des stagiaires et des apprentis Gestion de la relation avec les parents (entretiens, inscriptions, accueil,...) Organisation de la surveillance médicale et contrôle préventif des troubles de développement psychomoteur de l'enfant Soutien des professionnelles afin d'identifier les besoins spécifiques de chaque enfant, les troubles du développement éventuel et participer à la prise en charge quotidienne de l'enfant
Missions secondaires : Assurer le remplacement du responsable lors de son absence
Compétences : Aptitude pour l'animation à destination du jeune public Capacité à détecter les signes d'alerte de mal-être physique et psychique de l'enfant Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les faire appliquer Aptitude pédagogique pour transmettre des objectifs et faire respecter les consignes Capacité à manager une équipe, à rendre compte Capacité d'adaptation, d'écoute Discrétion Disponibilité Sens du service public
Profil recherché / Expérience : Diplôme d'état d'Infirmier ou Puéricultrice Expérience exigée dans le domaine
Conditions d'exercice : Autonomie et responsabilités : - Autonomie relative pour le fonctionnement et l'organisation de la structure en collaboration avec le.la responsable de la structure - Participation à l'encadrement d'une équipe Relations fonctionnelles : - Relations régulières avec les familles, les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés) - Relations avec les différents services de la collectivité, notamment le RPE et le multi-accueil La Cigogne
Observations : Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles avec horaires variables par roulement; horaire en alternance avec la responsable Réunions régulières en soirée
Rémunération : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle) Adhésion CNAS et Comité d'œuvre Sociales Participation à la prévoyance (à hauteur de 50%) Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels sous conditions)
Modalité de recrutement : Par voie statutaire : poste accessible aux grades d'Infirmier en Soins Généraux ou Puéricultrice Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Candidature à adresser avant le 14 juillet 2026 : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier Hôtel de Ville et de Pays - Service Ressources Humaines 23, Place de la République 53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Envoi candidatures par mail à : [email protected] Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF