About this role
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionNous recrutons pour notre site de Molsheim, un-e "Coordinateur-trice Management de l'Energie et Iso 50 001" auprès de la Direction du site. Vos principales missions s'articuleront autour des domaines suivants : Assurer le déploiement local du Système de Management de l'énergie (SMÉ) avec l'objectif d'atteindre la certification ISO 50 001. o Agir en tant que garant local du déploiement du standard énergie et de la norme ISO 50001 o Participer à la mise en place et au déploiement des indicateurs de performance énergétique ainsi que du plan de comptage o Participer à la présentation de ces indicateurs en « Revue de direction » o Assurer une communication régulière vers le Responsable énergie société o Assurer la transparence et la qualité des informations à fournir lors des audits Piloter le plan de réduction des consommations du site o Suivre et mettre en oeuvre les plans d'actions o Etre le garant des reportings énergétiques du site Assurer la synergie des actions entre les différentes parties prenantes o Etre le relais auprès des différentes fonctions via le partage de bonnes pratiques, le déploiement des plans d'actions et la coordination au sein du SME o Participer au pilotage des prestations externes liées à l'énergie o Sensibiliser à la politique et aux objectifs énergétiques sur le site (managers, collaborateurs, prestataires) o Etre force de proposition afin d'améliorer la performance énergétique (amélioration des compétences techniques, veille technique, subventions, formations, . . .) o S ' approprier la veille règlementaire et établir la conformité règlementaire.