About this role
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recrutons en CDD un(e) : Chargé(e) de développement RH (HF) Environnement de travail : Au sein du pôle développement de la Direction Ressources Humaines et Communication, vous serez un véritable partenaire des managers et piloterez des missions variées mêlant recrutement, développement des compétences et projets RH, au sein d'une entreprise en pleine croissance. Vous recherchez un poste polyvalent où l'autonomie, les relations humaines et l'amélioration continue occupent une place centrale ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Recrutement : attirer et recruter Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement : - Définition des besoins avec les managers ; - Élaboration des stratégies de sourcing ; - Rédaction et diffusion des offres ; - Sélection des candidatures ; - Entretiens candidats ; - Sélection et accompagnement à la décision ; - Construction des propositions d'embauche ; - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous contribuez également à faire évoluer nos pratiques de recrutement et à renforcer notre attractivité en tant qu'employeur. Développer les compétences Parce que la montée en compétences est un levier majeur de performance, vous participez activement au : - Recueil et analyse des besoins de formation ; - Participation à la construction et à l'arbitrage du plan ; - Recherche et sélection des prestataires ; - Coordination administrative et logistique des formations ; - Suivi budgétaire ; - Reporting et suivi des indicateurs. Participer aux projets RH Selon votre expérience, vous pourrez contribuer à plusieurs projets structurants pour l'entreprise.Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) et disposez d'une première expérience réussie de 3 à 4 ans en recrutement, développement RH et/ou formation. La maîtrise des outils digitaux RH, du reporting et d'un SIRH sera un véritable atout. Les qualités requises : . Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation ; - Votre rigueur et votre discrétion ; - Votre esprit d'analyse et votre force de proposition ; - Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe. Votre qualité de vie au sein du Groupe CCPA : Travailler chez CCPA, c'est bénéficier de : - Différents avantages sociaux qui seront précisés lors de l'entretien. - Un plan de développement des compétences ambitieux - Un fonctionnement en mode projet. - Une politique de sécurité et des ambitions RSE - Une politique RH engagée pour votre bien-être et notre réussite commune. - Un management exigeant mais bienveillant. Vous ne correspondez pas à 100% au profil de cette offre ? N'hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous souhaitez travailler avec nous ! Pour en savoir plus sur le Groupe et ses métiers, rendez-vous sur : Notre entreprise Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.