About this role
LE DISPOSITIF MINEURS NON ACCOMPAGNES DE LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL / EDUCATEUR / CESF / ASS (H/F) CDD - 1 ETP - DU 05/10/2026 AU 04/10/2027 CONTEXTE D'INTERVENTION Pour le Dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés, sur le service des Hébergements Diversifiés (HD), 77 places et sur le service APU, 9 places, sur les territoires de Vannes, Auray et Locminé. Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance. CDD du 05/10/2026 au 04/10/2027 - 1 ETP. MISSIONS Coordination du parcours des jeunes MNA confiés par l'aide social à l'enfance du Morbihan Elaboration, mise à jour et coordination des projets personnalisés en interne en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elaboration de comptes rendus d'interventions et des notes sociales attendues par l'ASE ou le service. Accompagnement à la régularisation des jeunes sur le territoire français Accompagnements RDV médicaux et suivi santé en collaboration avec l'IDE du service. Suivi du projet professionnel en collaboration avec la CIP. Accompagnement dans la vie quotidienne du jeune en collaboration avec les moniteurs éducateurs (occupation du logement/ dynamique du groupe à accompagner dans les collocations/ savoir habiter, tenir un logement, respect du voisinage, des règles de sécurité et de salubrité sur un logement / apprentissage des codes culturels, courses, vêture, hygiène, gestion budgétaire, mobilité). Elaboration / Partage de repas éducatifs. Mise en place d'activités adaptées aux jeunes (en fonction de leur âge, de leur autonomie) Faire vivre et enrichir notre réseau et nos partenariats sur le territoire afin d'ouvrir le parcours des jeunes vers le droit commun. PROFIL DE POSTE Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler en équipe. Capacité à rendre compte. Rigueur et autonomie. Capacité d'initiative, d'adaptation Savoir établir une relation éducative MODALITÉS Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou CESF. Prise de poste à Vannes Horaires de travail en externat : amplitude horaire de 11h-19h sur 5 jours (1 heure de pause). Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail ou à partir de cette offre à Mme Marion LE GUILLOU Directrice du DMNA au plus tard le 28/09/2026. Entretiens de recrutement le 01/10/2026 après-midi à Vannes. Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement. Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.