About this role
Dans le cadre du développement de ses activités et suite à un désistement, la Fondation AUB Santé recrute un(e) Responsable maintenance du parc immobilier sur le secteur de Pacé ou de Brest. Vous êtes passionné(e) par la gestion technique et la maintenance des bâtiments, le management d'une équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au service de la santé et de l'intérêt général ? Rejoignez-nous ! En tant que Responsable maintenance du parc immobilier, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la maintenance des établissements de la Fondation. Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes : Technique : - Assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments (incendie, sûreté, conformité). - Organiser les contrôles réglementaires et lever les éventuelles observations afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens. - Suivre les chantiers d'aménagements et les travaux réalisés en interne ou par des partenaires. Management: - Encadrer l'équipe des techniciens bâtiments: harmonisation, planification, suivi, évaluation, formation. - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, sécurité et conditions de travail. - Collaborer avec les équipes de soins et les services supports. Gestion et organisation: - Suivre les budgets, établir des devis, contrôler les factures. - Gérer les contrats de maintenance, les stocks et la documentation (GMAO, carnet sanitaire, etc.) - Préparer les ouvertures de sites et assurer le suivi post-réception (GPA, décennale). Conseil et pilotage: - Apporter un appui technique au pôle bâtiments et projets immobiliers. - Participer à l'amélioration continue du fonctionnement de la Fondation.Profil recherché : - Être titulaire d'un Bac +2/+3 en Maintenance Immobilière ou expérience similaire. - Disposer d'une expérience significative sur un poste similaire. - Avoir managé une équipe. - Avoir de solides connaissances en réglementation sécurité incendie, maintenance, ERP. - Maîtriser des outils informatiques et capacité d'adaptation à de nouvelles techniques et procédures. - Déplacements à prévoir sur le territoire : permis B requis. Ce que nous proposons : - CDI - Temps plein - statut cadre forfaits jours. - Poste basé à Pacé (Ille-et-Vilaine) ou Brest (Finistère) en fonction de la localisation du(de la) candidat(e). - Déplacements réguliers à prévoir sur nos différents sites en Bretagne et Basse Normandie. - Intégration dans une structure à taille humaine, portée par les valeurs de solidarité et d'innovation. Rémunération et avantages - Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51); - 22 jours de repos liés au statut cadre (RTT) ; - Indemnités Ségur ; - Prime annuelle conventionnelle de 5% ; - Accord d'intéressement ; - Mutuelle (60% à la charge de l'employeur) ; - Véhicule de service.