About this role
RESPONSABILITÉS : Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité, au service du développement, du bien-être et de l'épanouissement des jeunes enfants, dans une démarche de service public, d'inclusion et de soutien à la parentalité. Sous l'autorité de la direction de la structure, vous aurez pour missions de : - Organiser, encadrer et dynamiser l'équipe sur l'ensemble des temps d'accueil - Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique de la structure, en cohérence avec les orientations de la collectivité - Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail - Participer à l'accompagnement et au soutien à la parentalité - Assurer un rôle de relais entre la direction, les équipes pluridisciplinaires et les familles - Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice à l'autonomie de l'enfant - Aménager les espaces de vie et proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants - Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant dans le cadre collectif - Administrer, si nécessaire, les médicaments prescrits (PAI, protocoles médicaux) - Assurer le suivi et la gestion du matériel pédagogique Missions spécifiques / transversales - Participer à l'accueil d'enfants en situation de handicap et à la démarche inclusive de la collectivité - Gérer les commandes de matériel éducatif en lien avec les projets pédagogiques - Accompagner et encadrer les nouveaux agents et les stagiaires - Concevoir et organiser des temps festifs, événements et projets culturels - Animer ou participer à des réunions d'équipe et réunions transversales inter-structures - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Éducateur-rice de Jeunes Enfants obligatoire Connaissances solides : - des droits de l'enfant et de la famille - du développement global de l'enfant de 0 à 4 ans - des méthodes d'observation, d'analyse et d'écoute professionnelle - des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en collectivité Qualités attendues : - sens du service public et du travail en équipe - capacités d'encadrement et de communication - adaptabilité, esprit d'initiative et gestion des situations imprévues - capacités rédactionnelles et de reporting - discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et du devoir de réserve Les Plus : - Rémunération statutaire + 13ème mois - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun - Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif) - 25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30 - Compte-Epargne Temps - Abonnement CNAS Sont également proposés : - Séances d'ostéopathie - Massages assis La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l'égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité. La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l'égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.