About this role
responsable module paie H/F - EC22135 Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd'hui la 2- ville d'Île-de-France après Paris. Territoire d'histoire et d'avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants. Accessible par un réseau dense de tran ... o, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s'appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d'innovation publique. Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants d ... vironnement stimulant, engagé et en constante évolution. Au cœur de la DRH, le service Carrières-Paies assure chaque mois la gestion de près de 4 300 bulletins de ... jouant ainsi un rôle clé d ... n fonctionnement de l'organisation. Au sein d'une équipe dynamique de 21 collaborateurs, organisée en 4 modules, le responsable de module Carrières et Paies pilote une équipe de 5 gestionnaires. Véritable manager de proximité, vous accompagnez, encadrez et fédérez votre équipe au quotidien. Garant de la fiabilité et de la qualité des processus, vous coordonnez l'ensemble des activités liées au suivi des carrières, à la gestion des absences pour ... l'élaboration de la paie, d ... uci constant d'efficacité et de service rendu Sous la responsabilité du chef de service Gestion du Personnel / Paie et de son adjoint, vous pilotez l'activité de gestion administrative du personnel d'un portefeuille de directions. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de 5 gestionnaires. Vous favorisez le développement des compétences et l'homogénéité de la prise en charge des dossiers agents. Vous accompagnez votre équipe d ... aitement des dossiers les plus complexes (détachements, stagiairisations, disciplinaire, retraites pour invalidité-) En transversalité avec les 4 autres responsables de module, vous êtes garant de la fiabilisation des process, mais aussi des évolutions à mener. Vous suivez et pilotez les tableaux de bord, échéanciers afin d'anticiper les situations individuelles ou collectives (avancements de grades, promotions internes-) Garant de la fiabilité des procédures, vous veillez à la bonne application de la réglementation de la fonction publique territoriale, et êtes en veille sur les évolutions réglementaires.