About this role
Établissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Dans le but de renforcer notre équipe actuelle de 5 personnes, nous cherchons un(e) gestionnaire de paie (H/F). Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, l'équipe RH effectue la gestion de nos deux établissements : - Le COS CRPF (Centre de Réadaptation Professionnelle et de Formation) d'environ 200 salariés - Le COS MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) d'environ 80 salariés Plus précisément, vos missions se regrouperont notamment en plusieurs activités principales : Traitement de la paie : - Traiter les éléments variables permettant d'établir la paie (calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie.) - Suivre les dossiers maladie et prévoyance (arrêt maladie, maternité, déclaration d'accident du travail, indemnités journalières de sécurité sociale) en lien avec les organismes concernés Suivi et traitement des mouvements du personnel : - Etablir les soldes de tout compte au départ des salariés (attestation France Travail, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte.) Gestion du temps et des congés : - Codifier sur le logiciel OCTIME les plannings des salariés, les absences, les congés . - Suivre les absences et les justificatifs Administration du personnel : - Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD) et réaliser des DPAE - Rédiger des courriers divers Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. PROFIL : Titulaire d'un diplôme Bac+2 en gestion /comptabilité / paie, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie. Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise dans la priorisation des tâches ainsi que dans l'utilisation d'outils d'analyse, de suivi et de gestion (Excel, outils de planification, etc.). La connaissance du fonctionnement des conventions collectives du secteur médico-social serait un plus. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 6 mois à partir de septembre 2026 Statut : Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Rémunération : A partir de 2851 euros brut (sur une base de 5ans d'expérience sur un poste similaire) - à adapter selon votre expérience en lien avec la CCN51 Procédure de recrutement : Un entretien téléphonique avec la personne chargée du recrutement Un entretien physique ou en visio avec la RRH et autre membre de l'équipe RH Des tests pourront être réalisés NOS ATOUTS : Une semaine répartie sur 4,5 jours avec la possibilité de disposer de son vendredi après-midi de libre Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)