About this role
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dalkia accélère son développement ! Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre clients dans ses enjeux de décarbonation.Rattaché au Manager Opérationnel Énergies & Fluides et intégré à une équipe dédiée de 12 personnes sur le contrat multitechnique Renault Lardy, vous assurez la conduite, la maintenance et l'optimisation des installations thermiques et des infrastructures associées. en tant que chauffagiste.Vous pilotez la maintenance préventive et curative des chaudières gaz et de la relève fioul (notamment la chaufferie L12) et coordonnez le ramonage des conduits de fumées avec le sous-traitant (BLM).Vous sécurisez et entretenez le parc de 99 cuves enterrées (inertage à l'azote, entretien des pompes, des vannes de sécurité et des coffrets électriques).Vous réglez les brûleurs gaz/fioul pour maximiser le rendement, en réduisant les émissions de CO2 et consigner les données dans le registre d'entretien.Vous suivez les consommations de fluides (gaz, fioul) et assurer la traçabilité des interventions.De formation Bac à Bac+2 (Bac Pro, BTS ou Titre Professionnel) en Génie Thermique, Chauffage, Énergie ou CVC, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance de chaufferies industrielles de forte puissance.Vous maîtrisez les chaudières grande puissance, des brûleurs mixtes (gaz/fioul) et du réglage de combustion.Vous maîtrisez les procédés d'inertage à l'azote pour la prévention de la corrosion et de l'oxydation des cuves et réseaux. Vigilance : attention renforcée lors des interventions en zones à risques spécifiques (zone ATEX).Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :Dispositifs d'intéressement et de participationPrimes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas .Prime d'ancienneté à partir de 2 ans Flexibilitchoix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe en place