About this role
Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-25203 Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération Un salaire fixe brut annuel entre 43 000 € et 45 500 € selon profil. Avantages Ce que nous offrons : Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d'innovation Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu'à 2 % de votre salaire fixe annuel brut Une prime d'intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d'indemnités kilométriques L'accès aux restaurants d'entreprise Une flexibilité d'organisation avec la possibilité d'exercer du télétravail en fonction de l'organisation de l'équipe Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, ...) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d'Etablissement Dès 6 mois d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation La Mutuelle d'entreprise Air France La possibilité d'alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires Plus d'informations sur AIR FRANCE CORPORATE Description du poste Intitulé du poste Data Business Analyst - Data Factory, Direction des Ressources Humaines F/H Métier Ressources humaines - Administration, Paie Catégorie socio-professionnelle Cadre Présentation du contexte Vous êtes passionné par les données et souhaitez contribuer à des projets à fort impact ? Rejoignez une équipe dynamique et devenez un acteur clé de la transformation Data Centric des Ressources Humaines ! Nous recherchons un Data Business Analyst motivé et innovant pour contribuer à des projets stratégiques en collaboration avec des équipes variées, tant au sein de l'entreprise qu'au niveau du groupe. Description de la mission En tant que Data Business Analyst RH , vous jouerez un rôle central dans la valorisation des données RH. Vos responsabilités incluront : Collecte et intégration des données : collecter les données provenant de diverses sources et assurer l'intégrité et la qualité des données collectées en effectuant des contrôles réguliers. Traitement et préparation des données : manipuler et nettoyer les données pour les rendre cohérentes et exploitables, utiliser des outils tels que tels que SAP Business Object, Python ou d'autres langages et plateformes du catalogue du groupe adaptés à la manipulation des données. Collaboration avec les métiers des ressources humaines : travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins en données et développer des solutions Data (Data visualisation, Data Mining, modèles prédictifs) pour y répondre. Interlocuteur privilégié des Data Engineers dans le cadre des développements de produits Data comme les univers Business Objets, les outils de Data visualisation et des modèles d'aide à la décision. Responsable par délégation du Data-Owner de l'accès, la qualité et la protection des données de son périmètre. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : * Profil recherché Formation et expérience : Diplômé d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un bac+5 avec une dominante data, économétrie ou informatique décisionnelle 2 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires (Data Analyst, Business Analyst) Hard skills : Maîtrise de SAP Business Object et Python Expérience avec des outils de data visualisation (Power BI, Spotfire, etc.) Connaissance des bases de données et des outils BI Expérience dans la gestion de projets data transverses Soft skills : Rigueur et sens de l'analyse Esprit d'initiative et aptitude à la synthèse Excellentes capacités de communication Aisance dans l'utilisation de la langue anglaise La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Date de prise de poste souhaitée 01/09/2026 Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 5 et plus Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Langue Anglais (3 - Intermédiaire / B2...