About this role
Description du poste : Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire paie (H/F Saisir, contrôler et fiabiliser les données dans le système d'information RH Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail et des temps partiels Préparer et traiter les éléments variables de paie Gérer les absences et leur indemnisation Assurer le suivi des avantages salariés : transports, titres-restaurant, avantages en nature Participer à l'établissement des soldes de tout compte Gérer les dossiers liés à la portabilité prévoyance Assurer le suivi administratif de populations spécifiques (travailleurs en situation de handicap, salariés étrangers Établir les déclarations obligatoires Contribuer à la gestion administrative de dossiers RH spécifiques Répondre aux questions des salariés concernant la paie et l'administration du personnel Accompagner et conseiller les managers sur les aspects administratifs et contractuels Garantir une qualité de service optimale auprès des clients internes Assurer le suivi et le reporting de l'activité Participer à l'identification et à la maîtrise des risques liés à l'activité paie Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Paie Ou expérience significative sur une fonction équivalente Expérience indispensable de 5 ans minimum en gestion de la paie et administration du personnel Bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel Maîtrise d'Excel et Word Connaissance indispensable du SIRH HR Access V9 Bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques RH Rigueur et sens de l'organisation Confidentialité et discrétion Autonomie Réactivité Sens du service client Bon relationnel et esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap