About this role
Rattaché(e) au responsable du département mécanique, tu seras amené(e) dans un premier temps à : - Planifier et gérer l'activité de l'équipe sur la journée, - effectuer de la résolution de problème (5 pourquoi), - participer aux recrutements et entretiens annuels, - assurer la coordination et communication avec les autres équipes du site, - veiller au bon déroulement des différents travaux mécaniques sur les véhicules, - épauler les collaborateurs sur leurs postes de travail en cas d'absence, retard ou suractivité de la production. Ton autre défi sera de piloter et insuffler une nouvelle énergie à une équipe de 10 passionnés autour de : - La sécurité, en travaillant sur le 5S et l'amélioration continue sur l'atelier, - la formation, en les accompagnant et les développant sur des nouvelles compétences, - la qualité, en creusant les retours véhicules avec eux et en trouvant des solutions adaptées, - la performance, en trouvant de nouvelles idées et de nouveaux outils pour réaliser les véhicules dans les meilleurs délais. Profil recherché : - formation technique en mécanique. - expérience significative dans le management d'une équipe de 10 personnes minimum. - connaissances des indicateurs de performance (KPI) et des outils de reporting. - qualités de pédagogue, de meneur d'hommes et de femmes, ainsi qu'un bon relationnel et un tempérament dynamique sont indispensables. Contrat : Horaires équipe du soir : De lundi à jeudi : 14h15 - 23h Vendredi : 13H15 - 23h - CDI de Technicien à 39h. - Un environnement de travail agréable, des équipes ultra dynamiques et qui travaillent dans la bonne humeur - Un management bienveillant et de proximité - Équilibre vie personnelle et professionnelle : horaires aménageables - Horaires supplémentaires rémunérées - Des avantages sociaux attractifs (carte Swile 9 €/jour travaillé ; 25 jours de congés payés; CE) - Une remise sur l'achat de véhicules Autohero - Des primes de cooptation - Des possibilités d'évolution et de mobilité - Proche de la zone de Saint-Maximin (pour déjeuner le midi) - Espace détente (baby-foot ; billard ; canapé ; cuisine) avec des boissons chaudes illimitées - Une mutuelle d'entreprise - Welcome bonus : 1 000 € (500 € à l'arrivée et 500 € à la confirmation CDI)