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Surveillant Piscine BNSSA (H/F) @ CC DE SEZANNE-SUD OUEST MARNAIS

51 - SEZANNEOnsiteContract
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About this role

La CCSSOM regroupe 62 communes et 22 000 habitants, sur un vaste territoire rural limitrophe à l'Aube et à la Seine et Marne Le poste à pourvoir est basé au sein de la piscine plein air de SEZANNE. Vous devrez au sein de ces équipements : concevoir, animer et/ou encadrer des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.

Description du poste Sous la responsabilité du Chef de Bassin, le/la surveillant(e) de baignade est en charge de

Sécurité et surveillance

- Assurer la sécurité et surveillance des zones de baignade. - Faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et les règles d'hygiène. - Prévenir les comportements à risque et intervenir de manière préventive. - Porter assistance aux baigneurs en difficulté. - Assurer les premiers secours et alerter les services d'urgence si nécessaire.

Gestion opérationnelle du pôle aquatique

- Participer au bon fonctionnement des installations aquatiques. - Veiller à l'état de propreté, de sécurité et d'accessibilité des infrastructures. - Installer et ranger le matériel de surveillance et d'animation. - Signaler toute anomalie technique ou dysfonctionnement. - Accueillir, informer et orienter les usagers avec courtoisie. - Garantir une ambiance conviviale et sécurisante. - Contribuer à l'image de la Communauté de Communes.

Savoir-faire

- Maîtrise des techniques de sauvetage et de secourisme - Connaissance de la réglementation des établissements aquatiques - Capacité d'anticipation et de gestion des situations d'urgence - Sens de l'observation et réactivité

Savoir-être

- Rigueur et sens des responsabilités - Excellent relationnel et pédagogie - Esprit d'équipe - Résistance au stress

Diplômes et qualifications obligatoires

- BNSSA - PSE1 valide.

Condition de travail

- CDD saisonnier 35h - Travail weekend et jours fériés. - Poste à pourvoir du 31 juin 2026 au 31 août 2026.

Informations complémentaires: - Rémunération en fonction des grilles statutaires

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