About this role
Als Accounting Principles Manager (m/w/d) (Focus IFRS) sind Sie Ansprechperson für verschiedene interne Stakeholder sowie für unsere externen Wirtschaftsprüfer in Bezug auf spezifische Bilanzierungsfragen, einschließlich wesentlicher Teile des Geschäftsberichts.
Ihre Aufgaben
Erstellung der Rechnungslegung für ausgewählte Teile des Geschäftsberichts sowie Ansprechpartner:in für interne und externe WirtschaftsprüferBearbeitung von Jahres‑, Quartals‑, Monats‑ und anlassbezogenen Bilanzierungsfragen einschließlich Koordination der erforderlichen ZuarbeitenBeratung interner Stakeholder und Anleitung zur Einhaltung der International Financial Reporting Standards (IFRS) im externen Reporting unter Anwendung grundlegender Rechnungslegungsprinzipien und interner RichtlinienFachexpert:in für komplexe bilanzielle Fragestellungen sowie technische:r Berater:in für Kolleg:innenAktualisierung der Accounting Guidelines (Financial Reporting Manual) sowie Definition von KonzernbilanzierungsrichtlinienKontinuierliche Überwachung von Rechnungslegungsstandards im Hinblick auf gesetzliche Anforderungen oder interne FragestellungenImplementierung neuer IASB‑Standards in Zusammenarbeit mit den KonzernabschlussprüfernDurchführung von Schulungen zu RechnungslegungsthemenMitarbeit in Projekten, insbesondere M&A‑Projekten oder bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen oder vergleichbarFundierte Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Finanz‑ und Rechnungswesen eines IndustrieunternehmensErfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen (wünschenswert)Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von KonzernabschlüssenSehr gute Kenntnisse der deutschen Rechnungslegung nach HGBProjektmanagementerfahrung, vorzugsweise im Rechnungswesen (z. B. IFRS‑Implementierungen, regulatorische Compliance etc.)Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und SchriftInterkulturelle Sensibilität sowie sehr gute interkulturelle Kommunikations‑ und VerständnisfähigkeitDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
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Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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