About this role
In unserer großen Personalabteilung der Division Tires am Standort Hannover-Stöcken bieten wir zum Starttermin Juli 2026 für idealerweise 4 - 6 Monate ein Pflichtpraktikum im Bereich HR Operations in einem internationalen Umfeld an. Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist möglich. Ebenfalls sind teilweise Remote-Arbeitszeiten nach Absprache möglich.
Im Rahmen dieses Praktikums begleitest und unterstützt du unsere HR Operations Specialists im operativen Tagesgeschäft und erlangst dabei viele Einblicke in unterschiedliche HR-Themen und HR-Bereiche.
Zu den Aufgaben gehören:
Unterstützung bei der administrativen Durchführung verschiedener Personalmaßnahmen inkl. Erstellung verschiedener Vereinbarungen und Dokumente für Mitarbeitende, z.B. Erstellung von (Arbeits-)Bescheinigungen in deutscher und englischer Sprache unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer RegelungenMitarbeit im HR-Prozess „Onboarding neue Mitarbeitende“, z. B. E-Mail-Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften, Vorbereitung der Welcome-EventsMitarbeit im HR-Prozess „Onboarding Studierende“Aktualisierung diverser VorlagenBearbeitung des Posteingangs und Verteilung an die zuständigen MitarbeitendenUnterstützung im ZeitmanagementUmgang mit SAP R3/HR und elektronischer Personalakte, C4C, Access Studierende (m/w/d) der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt PersonalGrundkenntnisse in SAP HR wünschenswertSicherer Umgang mit den MS Office-ProgrammenSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie selbstständige ArbeitsweiseSpaß an der Zusammenarbeit im TeamBitte folgende Unterlagen hochladen (zwingend erforderlich):
Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehobenAktuelle ImmatrikulationsbescheinigungAktueller NotenspiegelFalls erforderlich, zusätzlich:
Gültiger AufenthaltstitelArbeitsgenehmigung inkl. ZusatzblattDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell (37,5 Wochenstunden)Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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