About this role
Poste : Travailleur social (diplôme DEASS ou CESF) Contrat à durée déterminée sur emploi à temps partiel (90%)- Remplacement congé maternité POSTE A POURVOIR novembre 2026 à juin 2027 Services d'intervention : - Secteur sanitaire (75%) : Médecine (4 lits) - SMR (50 lits) - Secteur médico-social (15%) : Centre de ressources territorial à Saint Laurent de Chamousset et suivi de dossiers EHPAD pour le CHMDL Organisation du travail Temps de travail : 90% (4 journées et 1 demi-journée selon les disponibilités du candidat) - 31 heures et 30 minutes Travail en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (médecins - cadres de santé - rééducateurs) Missions assurées : -Assistance aux usagers pour l'insertion sociale -Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients accueillis en SMR / médecine -Préparation du retour à domicile des patients ou recherches de structures d'hébergement -Collaboration avec les partenaires extérieurs de l'établissement -Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de l'usager et les différents partenaires internes et extérieurs -Montage et instruction de dossiers relatifs au domaine d'activité -Rédaction de rapports et de comptes rendus relatifs aux interventions dans son domaine d'activité -Tenues d'entretien avec les usagers et leurs familles -Participations aux différentes commissions / réunions concernant le domaine d'activité (commissions médico-sociales - relèves pluridisciplinaires - réunions extérieures : filières - commissions gérontologiques) -Veille spécifique au domaine d'activité -Accueil et tutorat d'étudiants -Codification dans le cadre de la tarification à l'activité : actes CSARR - PMSI Prérequis souhaités - Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) ou de conseiller en insertion sociale et familiale (CESF) Connaissances et compétences : -Bureautique -Communication et relation d'aide -Règlementation par rapport au domaine d'activité -Ethique et déontologie professionnelles -Médiation -Organisation et fonctionnement des structures médico-sociales et des réseaux sanitaires Traitement brut Rémunération selon l'ancienneté et conformément à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière