About this role
RESPONSABILITÉS : Finalité du poste : Conseiller les associations du réseau ADMR 43 de son secteur dans leur rôle employeur. MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable de service, en collaboration avec les autres membres du service, vous serez chargé de : - Conseiller et accompagner les associations de votre secteur : - Répondre à leur différentes questions RH - Elaboration des fiches de paie - Mettre en œuvre des procédures visant à les aider dans leur rôle employeur - Identifier les indicateurs pertinents pour le suivi RH - Réaliser régulièrement des diagnostics RH pour chacune de vos associations - Etablissement des DSN mensuelles et des diverses déclarations - Les rencontrer régulièrement - Assurer le management de l'assistant RH de votre secteur - Organiser le traitement des contrats de travail, des paies, des arrêts maladie, gestion de la mutuelle - S'informer régulièrement des évolutions de la législation paie et sociale applicables au sein de notre branche d'activité, - Rendre compte régulièrement de son activité PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines - Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée - Connaissances en législation paie - Maitrise parfaite des outils informatique (EXCEL et WORD) - Rigueur, organisation, réactivité et autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à travailler en équipe et rendre compte de son activité - CONDITIONS CDD remplacement maladie minimum 1 mois renouvelable - Temps partiel 80%