About this role
Opis posla: - pružanje podrške u području radnog prava i radnih odnosa - izrada odluka i internih akata vezanih uz radno – pravni status zaposlenika - sudjelovanje u postupcima zapošljavanja, prestanka radnog odnosa i drugim procesima upravljanja zaposlenicima - vođenje i podrška u postupcima zapošljavanja stranih radnika - upravljanje administrativnim postupcima vezanim uz određene zaposleničke benefite - HR analitika i praćenje ključnih pokazatelja Profil kandidata: - VŠS/VSS, poželjno društvenog usmjerenja - dobro poznavanje Zakona o radu - poželjno iskustvo u području upravljanja ljudskim resursima, ali nije uvjet - profesionalan pristup povjerljivim informacijama - razvijene analitičke i komunikacijske vještine - kooperativnost i sklonost radu u timu - fleksibilnost i otvorenost za promjene - poznavanje rada na računalu - znanje engleskog jezika Poslodavac nudi: - ugovor na neodređeno, uz probni rad od 6 mjeseci - kontinuirano ulaganje u edukacije i profesionalni razvoj - kompetitivni paket naknada (božićnica, uskrsnica i regres) - dodatno zdravstveno osiguranje, uključujući besplatan sistematski pregled - mogućnost korištenja PassSport-a