About this role
Votre manager, votre équipe et votre environnement Anne Regnier, Infirmière Cheffe de Service (ICS), est votre manager directe. Elle vous outille si besoin, vous soutient et s'adapte là où vous en êtes en tant que manager. Pour en savoir plus sur elle, c'est par ici : https://lnkd.in/egqidbtN . Vous co-pilotez l'unité au côté d'Amandine Sion, Infirmière Cheffe Adjointe (ICA), votre bras droit, qui possède une excellente connaissance de cette unité, du terrain et de l'équipe Vous encadrez une équipe composée de 14 infirmiers, 2 aides-soignantes, 1 aide logistique et 1 aide administrative. Vous travaillerez sur le site d'Etterbeek-Ixelles situé Rue Jean Paquot 63 à 1050 Ixelles L'unité T12, c'est 22 lits de médecine interne et 4 lits de stroke unit, la seule unité de ce type au sein des Hôpitaux Iris Sud. La prendre en charge, c'est assumer une responsabilité rare et la maintenir au niveau qu'elle mérite Ce que vous allez aimer dans ce poste Vous guidez une équipe compétente qui fait preuve d'une entraide naturelle, et vous aurez le plaisir de la faire progresser Vous évoluez dans un environnement pluridisciplinaire où tout le monde travaille ensemble : médecins, kinésithérapeutes, assistants sociaux, diététiciens, ergothérapeutes, logopèdes. Les médecins accordent une grande confiance à votre équipe et sollicitent régulièrement son expertise Vous intégrez le pôle médecine-chirurgie, un pôle multisite avec une cohésion entre infirmiers chefs et infirmiers chefs adjoints, un socle pour avancer ensemble, partager les défis Vous participez activement à des projets institutionnels d'envergure comme Care up ! Et si on parlait de vous ? Votre formation Vous êtes titulaire d'un Bachelier en soins infirmiers visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant. Vous avez suivi une formation complémentaire en gestion d'équipe ( école des cadres ou Master ) ou vous êtes en cours, avec au minimum la première année réussie Vous n'avez pas encore la formation stroke ? Vous vous engagez à la suivre Votre expérience et vos connaissances Vous avez déjà travaillé en milieu hospitalier pour comprendre de l'intérieur ce que vit une équipe de soins au quotidien, les pathologies, le rythme, les contraintes Une expérience en unité de médecine, soins aigus (USI, Urgences) constitue un magnifique atout Une expérience en gestion d'équipe est un plus. Vous n'avez pas encore occupé une fonction managériale ? Ce n'est pas bloquant si vous avez le bon sens, la rigueur et l'envie d'apprendre Vous avez une bonne connaissance du néerlandais Vos compétences Vous avez une attitude naturelle de "locomotive", vous savez motiver et instaurer une dynamique positive Vous avez confiance en vous, sans écraser les autres Vous avez une posture de coach : vous axez votre management sur l'écoute, le feedback, la valorisation, le soutien et l'encouragement afin d'accompagner l'équipe vers ce qui est attendu Vous avez une vision claire des objectifs et des axes d'amélioration, et vous êtes capable de la communiquer sans ambiguïté. Quand quelque chose doit être dit, vous le dites, avec la bonne mesure au bon moment Vous lisez entre les lignes. Vous voyez aussi ceux qui ne font pas de bruit. Vous construisez votre propre opinion sur chaque situation et sur chaque personne Rigoureux et constant, vous menez vos actions à leur terme et gérez les priorités une à une Vous assumez vos décisions. Vous ne vous cachez pas derrière les procédures ni derrière l'équipe. Vous posez votre lead dès le début Ce que nous vous offrons Type de contrat : CDD de 2 ans. Ce contrat remplace un membre de l'encadrement absent. C'est un poste à part entière, avec de vraies responsabilités dès le premier jour. Nous ne promettons rien sur la suite, néanmoins un pied en milieu hospitalier ouvre des portes, au sein d'HIS ou ailleurs Temps de travail : 100% (38h/semaine) Horaire : 7h à 15h, du lundi au vendredi. Une présence sur 5 jours assure votre ancrage managérial dans l'unité Gardes : Vous intégrez le pool de garde pour 3 des 4 sites (Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest et Etterbeek-Ixelles à Etterbeek). Le pool de managers étant très large, votre fréquence de garde reste particulièrement basse. En pratique : Vous assurez une présence sur place le week-end (samedi et dimanche de 7h à 15h, idéalement sur votre site de référence), tout en restant joignable à distance jusqu'au lundi matin. Entrée en fonction : Dès que possible Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 17) avec reprise de l'ancienneté Min : 4268,54€ (index : 2,1647) Max : 6553,87 (index : 2,1647) Des avantages Parcours d'intégration personnalisé Programme de formations Possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS Ambiance de travail conviviale et équilibre entre vie privée et professionnelle Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique" (reconnaissance de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables) Prime d'attractivité Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) et d'autres avantages chez nos partenaires Tarifs préférentiels dans les hôpitaux du réseau IRIS ainsi qu'Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) Chèques repas de 7,30€ Intervention dans les frais de transport en commun (100% STIB, 80% SNCB, TEC et De Lijn) et/ou indemnité vélo de 0.36€/km Prime linguistique de 150€ brut/, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, et possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement durant les heures de travail 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ congés de circonstances) Pension complémentaire via une assurance-groupe