About this role
Wij zoeken een ervaren onderzoeker voor het TETRA-project ‘Samenwerken van binnenuit’ naar het samenwerkingsbeleid van social profit organisaties. Heb je een passie voor praktijkgericht onderzoek in de zorg- en welzijnssector en wil je mee bouwen aan een doortastender samenwerkingsbeleid van organisaties? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken. Binnen het TETRA-project 'Samenwerken van binnenuit' combineer je verschillende onderzoeksactiviteiten: je voert literatuuronderzoek uit, zet proeftuinen op in zorg- en welzijnsorganisaties en begeleidt deze, brengt professionals samen in een lerend netwerk en vertaalt onderzoeksresultaten naar bruikbare tools, methodieken en inzichten die onmiddellijk inzetbaar zijn in de praktijk. Je werkt vanuit de Cluster Mens en Samenleving van Odisee , in nauwe samenwerking met het Resokit-team van Odisee en het Pronet-team van Arteveldehogeschool . Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de praktijkorganisaties die deelnemen aan het lerend netwerk en de proeftuinen. Het betreft een contractuele aanstelling van 40% tot 50% , van 1 oktober 2026 tot en met 30 september 2028 , binnen een door VLAIO gefinancierd onderzoeksproject. Jouw taakinhoud Als onderzoeker binnen het TETRA-project ‘Samenwerken van binnenuit’ neem je een actieve rol op in het onderzoekstraject. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: Je brengt via literatuur- en praktijkonderzoek bestaande kennis in kaart over interne organisatiefactoren en -principes die het samenwerkingsvermogen van social profitorganisaties versterken. Je werkt, samen met welzijns- en zorgorganisaties, aan de ontwikkeling van een praktijkgids die organisaties ondersteunt bij het uitbouwen van een sterk samenwerkingsbeleid. Je zet proeftuinen op, begeleidt en volgt ze op , en haalt hieruit inzichten die bijdragen aan de onderzoeksresultaten. Je coördineert en faciliteert een lerend netwerk van welzijns- en zorgorganisaties, expertenbureaus en koepelorganisaties, en stimuleert kennisdeling en gezamenlijke reflectie. Je vertaalt onderzoeksbevindingen naar praktisch bruikbare instrumenten, methodieken en aanbevelingen voor de praktijk. Daarnaast draag je als lid van het onderzoeksteam bij aan: de samenwerking met de onderzoekscollega’s van Resokit (Odisee) en Pronet (Arteveldehogeschool) en de rapportering aan de projectcoördinatoren; de disseminatie van onderzoeksresultaten via de Resokit-website , de projectpagina op de Odisee-website en andere communicatiekanalen; de verbinding tussen het project en relevante opleidingsonderdelen binnen de Cluster Mens en Samenleving; het schrijven van het eindrapport en de ontwikkeling van artikels, publicaties en andere kennisproducten; de verdere valorisatie van de projectresultaten, onder meer door mee na te denken over een mogelijk vormingsaanbod vanuit Resokit en Pronet. Je hebt een sterke interesse in praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke vraagstukken binnen de zorg- en welzijnssector. Je combineert een onderzoekende houding met het vermogen om mensen en organisaties rond een gedeelde uitdaging samen te brengen. Bovendien beschik je over expertise in samenwerkingsbeleid, samenwerkingsmodellen en netwerken van organisaties binnen de zorg- en welzijnssector. Daarnaast: beschik je over een masterdiploma in een relevante discipline en heb je ervaring met praktijkgericht, participatief onderzoek ; ben je vertrouwd met kwalitatieve onderzoeksmethoden en weet je onderzoeksresultaten te vertalen naar bruikbare inzichten, instrumenten en aanbevelingen voor de praktijk; voel je je thuis in co-creatieve trajecten met diverse stakeholders en kan je groepen begeleiden, netwerken faciliteren en samenwerking stimuleren; werk je planmatig en zelfstandig , zonder het belang van afstemming en collegiale samenwerking uit het oog te verliezen; beschik je over sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en kan je complexe informatie helder overbrengen naar verschillende doelgroepen; ben je bereid je regelmatig te verplaatsen binnen Vlaanderen en Brussel. Ervaring met het begeleiden van proeftuinen, lerende netwerken of communities of practice . Kennis van of ervaring met VLAIO-, TETRA- of andere innovatie- en onderzoeksprojecten . Ervaring met kennisdeling, vorming of het faciliteren van workshops. Diversiteit : wij geloven dat diverse teams sterker zijn. Daarom worden we extra warm van kandidaten die met hun achtergrond, ervaring, talenten, perspectieven of identiteit bijdragen aan de diversiteit van ons team en onze organisatie.