About this role
Bouw mee aan de HR van morgen in een internationale, innovatieve productieomgeving Ben jij een georganiseerde HR-professional die energie haalt uit een combinatie van operationele HR en internationale projecten? Werk je graag samen met collega’s uit verschillende landen en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van talent, leren en organisatiecultuur? Dan is deze uitdaging iets voor jou. Voor een internationaal marktleidend productiebedrijf in Houthalen zijn wij op zoek naar een HR Officer die het Global HR-team komt versterken. Je komt terecht in een innovatieve omgeving waar technologie, duurzaamheid en samenwerking centraal staan. Het bedrijf ontwikkelt en produceert hoogtechnologische oplossingen voor de internationale metaalindustrie en combineert productie met machinebouw. Vanuit de vestiging in België werk je mee aan wereldwijde HR-projecten die een directe impact hebben op de organisatie. Jouw uitdaging Als HR Officer maak je deel uit van het internationale HR-team en ondersteun je uiteenlopende HR-processen en projecten. Je bent een belangrijke schakel in het versterken van de wereldwijde leercultuur en zorgt ervoor dat HR-initiatieven op een efficiënte en kwalitatieve manier worden uitgerold. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer: Coördineren van internationale Learning & Development-programma’s. Organiseren en administratief ondersteunen van opleidingen en workshops. Beheren en actualiseren van verschillende HR- en leerplatformen. Mee ontwikkelen van e-learningmodules in samenwerking met interne en externe partners. Ondersteunen van diverse HR-projecten rond onder andere Talent Management, Performance Management, Employer Branding, organisatiecultuur en employee engagement. Opvolgen van administratieve HR-processen, deadlines en interne communicatie. Schrijven en verzamelen van artikels voor de interne communicatie. Je bent een administratief sterke HR-professional die graag initiatief neemt en vlot samenwerkt in een internationale context. Daarnaast beschik je over: Een bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een gelijkaardige richting, of gelijkwaardige ervaring. Minstens 2 à 3 jaar relevante ervaring binnen HR. Sterke organisatorische en analytische vaardigheden. Een nauwkeurige en proactieve werkhouding. Het vermogen om meerdere projecten en prioriteiten tegelijk op te volgen. Uitstekende communicatieve vaardigheden. Een vlotte kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.