About this role
Actief zoeken, screenen en selecteren van sterke profielen binnen industry, logistiek en techniek. Persoonlijke, diepgaande gesprekken voeren met kandidaten en hun ervaring, motivatie en ambities scherp krijgen. Kandidaten begeleiden van eerste contact tot opstart: helder communiceren, verwachtingen juist zetten en snel schakelen. Na opstart betrokken blijven: opvolgen, aanspreekpunt zijn en mee zorgen dat alles goed loopt. Luisteren naar klanten, hun noden begrijpen en meedenken als echte HR-partner. Vacatures snel én kwalitatief invullen door de juiste match te maken tussen talent en klant. Duurzame klantenrelaties opbouwen in de regio Mechelen en je netwerk stap voor stap uitbreiden. Administratie nauwkeurig opvolgen: kandidatendossiers aanvullen, documenten verwerken en gepresteerde uren opvolgen en verwerken. Je bent spontaan, communicatief en je legt makkelijk contact. Je communiceert professioneel, warm en met flair (met kandidaten én klanten). Je krijgt energie van targets, deadlines en ondernemen: jij houdt van tempo en vooruitgang. Je ziet kansen, neemt initiatief en durft ownership nemen. Ervaring in rekrutering of een commerciële functie is een plus, maar geen must. Je bent leergierig, nieuwsgierig en gemotiveerd om te groeien. Bachelor is mooi meegenomen, maar motivatie en mindset primeren.